第87章 賣火鍋底料？還真沒想過！

 俞思影老實的點點頭：“大概就是這樣，我們招人都有自己的一套待遇標準。”

 她可不敢向蘇揚這麼任性，隨便給新人一月一萬的底薪！

 “把你們看中的新人資料發給我，讓我過過眼。”蘇揚想了想說道，“如果有我滿意的，可以稍微給他們更優惠的待遇！”

 “老闆，你是外行吧？”

 俞思影有些質疑蘇揚的眼光。

 她向來都是直來直去，性格還比較強勢。

 蘇揚笑道：“我這個人其他都比較普通，就眼光特別好！”

 他也是經過考慮的。

 公司有人專門瀏覽各大平臺視頻，聯繫那些有潛力的新人簽約培養。

 但這些新人到底能獲得什麼樣的成就。

 就算是俞思影也無法判斷。

 不僅是俞思影，哪怕是國內頂尖mcn機構也無法判斷。

 想要培養出一位百萬級粉絲的網紅，真的要靠點運氣。

 所以給予新人的待遇，往往吸引力都不夠！

 但蘇揚可以呀！

 讓他一個人慢慢去各大平臺找潛力新人，那是大海撈針。

 但如果先讓公司的員工篩選一遍，就能大大提升他的效率。

 就像九香餐飲的市場拓展部一樣！

 “誰讓你是老闆呢？”俞思影無奈道，“不過老闆，有件事我必須要糾正你一下，你看起來一點都不普通！”

 這算是拍馬屁嗎？

 蘇揚笑了笑，也沒太在意，而是問道：“現在負責招新的員工有多少人？”

 “五個！”

 “判斷新人是否有潛力，你們應該有標準吧？”

 俞思影點點頭：“肯定是有的！”

 “那就把負責招新的員工擴充到三十個！”蘇揚想了一下說道，“讓他們每天把認為有潛力的新人賬號發給我！”