第17章 火鍋店正式開業！人才儲備！開業大酬賓！

 這算是最傳統的宣傳方式！

 而線上宣傳，則要等開業大酬賓接近尾聲之後。

 蘇揚側過頭，就看到簡偉聽得很仔細，這讓他相當滿意！

 簡偉二十四歲，來自一個縣城農村。

 十八歲高中畢業便後來榕城打工。

 剛開始他在火鍋店當服務員，後來又轉去後廚做墩子。

 做墩子主要為廚師配好食材，保證食材的新鮮、保障後廚衛生，偶爾也會幫忙洗碗、切菜……後廚的雜活兒他都幹。

 隨後，他又學了底料炒制，火鍋店常見小吃做法。

 在香噴噴火鍋店幹了半年，店長就是老闆。

 簡偉會幫著老闆管理火鍋店，也就是在管理火鍋店的過程中，逐漸獲得了熟練級火鍋店經營能力。

 於是就把他挖了過來，當作人才儲備。

 除了給出較高薪水之外，蘇揚還承諾等一段時間會再開一家火鍋店，讓他當店長。

 只要他表現優秀，蘇揚就給他高薪加業績提成！

 蘇揚是打算先讓他跟著郭放學習。

 郭放講完話後，火鍋店的員工就對整個火鍋店進行一次徹底的大掃除。

 簡偉想要去幫忙，卻被蘇揚叫住了。

 郭放疑惑的看了一眼簡偉，蘇揚便介紹道：“郭放，他是簡偉，最近一段時間他會擔任副店長，也就是你的副手，你有什麼事情都可以吩咐他做！”

 “好的！”

 副店長？

 這讓郭放有些膈應。

 “以後我會繼續開火鍋店，我打算讓他擔任新火鍋店店長，最近一段時間你多教教他！”

 “好的！”

 郭放也不好說什麼。

 畢竟蘇揚是自己的老闆。

 “他算是你的徒弟，如果他以後在火鍋店的店長位置上表現優秀，我會給你一定提成！”

 聽到這話，郭放眼前一亮！

 這個成呀！

 有錢什麼都好說！

 不過他也感受到了蘇揚野心。

 第一家火鍋店才剛剛開業，就開始為下一家火鍋店做人才儲備了。

 “老闆，你以後打算開多少家店？”

 “自然是越多越好！”

 “那我多帶出幾個徒弟呢？”

 “我照樣給你提成，也會給你的徒弟相應的工資！”