第17章 火鍋店正式開業!人才儲備!開業大酬賓!
這算是最傳統的宣傳方式!
而線上宣傳,則要等開業大酬賓接近尾聲之後。
蘇揚側過頭,就看到簡偉聽得很仔細,這讓他相當滿意!
簡偉二十四歲,來自一個縣城農村。
十八歲高中畢業便後來榕城打工。
剛開始他在火鍋店當服務員,後來又轉去後廚做墩子。
做墩子主要為廚師配好食材,保證食材的新鮮、保障後廚衛生,偶爾也會幫忙洗碗、切菜……後廚的雜活兒他都幹。
隨後,他又學了底料炒制,火鍋店常見小吃做法。
在香噴噴火鍋店幹了半年,店長就是老闆。
簡偉會幫著老闆管理火鍋店,也就是在管理火鍋店的過程中,逐漸獲得了熟練級火鍋店經營能力。
於是就把他挖了過來,當作人才儲備。
除了給出較高薪水之外,蘇揚還承諾等一段時間會再開一家火鍋店,讓他當店長。
只要他表現優秀,蘇揚就給他高薪加業績提成!
蘇揚是打算先讓他跟著郭放學習。
郭放講完話後,火鍋店的員工就對整個火鍋店進行一次徹底的大掃除。
簡偉想要去幫忙,卻被蘇揚叫住了。
郭放疑惑的看了一眼簡偉,蘇揚便介紹道:“郭放,他是簡偉,最近一段時間他會擔任副店長,也就是你的副手,你有什麼事情都可以吩咐他做!”
“好的!”
副店長?
這讓郭放有些膈應。
“以後我會繼續開火鍋店,我打算讓他擔任新火鍋店店長,最近一段時間你多教教他!”
“好的!”
郭放也不好說什麼。
畢竟蘇揚是自己的老闆。
“他算是你的徒弟,如果他以後在火鍋店的店長位置上表現優秀,我會給你一定提成!”
聽到這話,郭放眼前一亮!
這個成呀!
有錢什麼都好說!
不過他也感受到了蘇揚野心。
第一家火鍋店才剛剛開業,就開始為下一家火鍋店做人才儲備了。
“老闆,你以後打算開多少家店?”
“自然是越多越好!”
“那我多帶出幾個徒弟呢?”
“我照樣給你提成,也會給你的徒弟相應的工資!”