第430章 有壞人在

 “我只是覺得他們聽錯了消息。”趙昌道。

 政績是不能這樣考核的，在沒有足夠的監管力量之前，這麼做就是在放縱基層勾結作妖，最後的結果往往是他們欺上瞞下沆瀣一氣狼狽為奸為非作歹，讓環境變得烏煙瘴氣。

 而且，就算有了足夠的監管力量，也不可以對績效實行末位淘汰制。

 這是極度不健康的生態。它會引導著不停歇的鬥爭往內部範圍發展。

 如果沒有正確的、可以控制事態穩步向好轉變的制度，一切就會在懷疑與勾心鬥角中逐漸崩塌。

 秦王明白了兒子的暗示。

 從最開始，趙昌就不是想這樣在楚國官場全面施行。他所錨定的目標與劃定的範圍，是需要進行培訓的楚國官吏。

 官吏只是二級關鍵詞，真正的一級關鍵詞，是“培訓”。

 讓楚吏員接受秦國官方語言、通行規則、文書規制、社交辭令等內容的學習，這是理所應當的事情。將來總不能還讓他們按照楚國的那一套來寫奏疏吧。

 趙昌要嚴加考核並淘汰的，就是這個培訓學習過程中位居其後的人。

 學秦的態度不夠積極、學習的效率不夠高、難以適應新的律法規則……那就再見。

 他的主要目的之一，是想逼著這群吏員爭相學習與秦有關的一切，並儘可能地將所學的內容記得更牢固，以便更好地應對考核，最後把自己逐漸變成秦國的形狀。

 說得通俗點，他在用這個小小的改變對楚國的基層進行pua與服從性測試。

 “他們應該是誤解了您，也誤解了我。”趙昌輕描淡寫地模糊重點，“不夠親近秦國的人，我們為什麼還要把他們留下呢？”

 當我們是做慈善的啊？你裝也得裝出親秦的樣子來。等最後裝得久了，就算想回去，也回不去的。

 秦王笑。不管怎麼說，兒子沒想大殺特殺，真好。畢竟遇事不能只用殺來解決問題。

 “這件事……如果有誰接近你……”秦王在接收到暗示之後，思索，終於也暗示道。

 趙昌只准備在培訓過程下手洗牌，他不會將這種淘汰制的要求放到基層工作中。假如那麼做，於他來說，是給治下百姓帶來禍端。

 如果官吏的執政理念是把保住自己的位置放在第一位，他們會為此做出什麼離譜的事，展現人類下限與物種多樣性，這根本就不用過多考慮。

 而所謂的誤解意為：有人在認為，要對楚進行績效考核的末位淘汰。現在這樣對楚，以後就可能這樣對自己。

 不然他們不應該跳得這麼快，外溢的焦躁是肉眼可見的。

 洩密過程不可能一五一十地復刻，轉告中留有疏漏，造成信息交流過程的不恰當，這可以理解。

 “……我不知道。”趙昌答。

 看老爹的反應，大概是想先持續這類誤會，以圖謀其他。

 所以自己當然要跟進配合，有人來試探詢問，統統不正面解釋，任由他們瞎猜。