第207章 商業部的構想

 最後，李塵還是決定按照戰時的奴隸處理辦法，一個城市中置入幾個人事員工及各部門分部，先將行政的班子拉起來。

 然後嘗試以點帶面，先將避難所宣揚的平等解放之類的思想傳出去，再挑選接收學習速度快，能力強的成員作為第一波本土人員吸納進各部門分部。

 最後，再用這些受到過教育的新員工，將那些老奴隸們的思想慢慢糾正過來。

 畢竟有了新生活，誰還願意去當奴隸呢。

 李塵預計，初期的轉換會是一個很快的過程，而一旦達到一個頂峰，速度就會逐漸慢下來，預計半年到一年，就能完成大部分員工的身份轉換和意識教育，能夠放心的進行專業性生產和參軍。

 戰爭結束大約十天後，李塵才終於從那一堆浩如煙海的報告中脫身，準備開始著手準備些自己想做的事。

 首先，是一直沒能建立起來的商業部，該著手建立了。

 公司既然已經名義上佔領了這兩顆星球，那就可以算是一個低級文明級別的宇宙實體了，雖然目前的科技水平還達不到一級水平，大部分的技術都是靠著考古和洛利達的遺產。

 但只要能夠吸收那些在b4見到的技術文件，升格為一級文明還是不是問題的。

 既然這樣，那商業交流，互通有無就很有必要了。

 從泰隆政府留下的政府文件裡，李塵發現了不少能夠利用的商業渠道和大小供貨商。

 星際時代，每一個殖民星球都有自己的定位，就如李塵所在的洛利達二號，定位就是首都星球。

 這是一個文明行政的核心，大概率也是整個文明最繁華的星球之一。

 除此之外，整個星系還有五顆奴隸星球，定位就是出產人口，星球的擁有者會簡單的改造一下大氣環境，讓它能夠最低程度的支撐奴隸生存，然後按照計劃向上面提供飲用水，食物和必要的生存用品，上面的奴隸們只需要不停的交配，生產人口，為那些願意花亮閃閃的能量幣買奴隸的人提供服務。

 有些文明，還會在奴隸星球的大氣層裡注入催情氣體，來增加奴隸的產量。