第137章 雄鹿的選秀權（5/5）

 “斯科特，如果yes聽從了你的建議，他掌控不掌控球權還有什麼意義？”

 “yes在球場上的威脅球只用跳起傳球來處理，這是把他的進攻機會分享給隊友，以yes在超音速的地位和實力，他每場比賽是可以出手40次以上的，但他只出手了20次，剩下的20次無私的分享給了隊友，分享，無私，就是甩鍋體系的核心價值”

 “如果yes以後願意做普通的傳球，那麼拉簡就會變成一個運球過半場的運球員，拉簡就失去了他在球隊的價值。”

 把自己的機會分享給隊友……

 難怪這麼簡單的解決方法，老尼爾森教練都沒有想到。

 不是沒有想到，只是他知道這樣的解決方法沒有任何的意義。

 yes的無私程度已經超出了布魯克斯對一個nba球員的想象。

 而且老尼爾森先生說的還真的沒錯，yes在球場上只要稍微有一點防守，就會選擇跳起傳球。

 他的投籃幾乎全部都是那種好機會的投籃。

 機會稍微不好，他就會把機會讓給隊友。

 斯科特布魯克斯在nba也混了這麼多年了，他還真沒見過像yes這麼不可思議的球員。

 為了適應隊友的成長，居然可以犧牲到這種程度。

 “尼爾森先生，那我們該怎麼解決甩鍋體系中的問題？”

 解決甩鍋體系的問題不難，難得是必須符合yes的要求。

 “最好的解決方法還是為yes尋找到更多的甩鍋點，但這又恰恰是最難的”

 能當甩鍋點的球員都是天賦異稟的球員，這樣的球員在任何一隻球隊都是香餑餑，哪會送來超音速。

 隆多和米利西奇都是因為本身有很大的缺陷，才會被超音速撿到。

 現在那些nba球隊都知道超音速需要甩鍋點，他們不會輕易的把球員送過來。

 就算願意把球員送過來，也會對超音速獅子大開口。

 問題又回到了原點。

 斯科特-布魯克斯一陣嘆息。

 yes什麼都好，就是太照顧隊友們的感受，籃球打的太理想了。

 在nba這樣一個充滿商業氣息的地方，打著這種也許只能感動自己的理想性籃球，這會讓人尊敬，也會讓人嘲笑。

 只能感動自己嗎？

 yes似乎也不止是感動自己而已。