第600章 也許我應該弄假成真？

“哦？那要怎麼做？”

 
    見陳楠問計於已，趙紅芳很興奮——

 
    “陳董，要想打破僵局，要想獲得新生，我覺得要壯士斷腕，切掉那些不作為的累贅。

 
    這是第一步。

 
    第二步，是打造品牌意識。

 
    充分發揮咱們公司文化底蘊深厚這個特點，不但讓其形成企業文化，搞好傳承，還要將其滲透到海外。

 
    最好能影響到世界各國。

 
    從而形成自身獨有的品牌。

 
    讓咱們的品牌在廣大消費者腦海中生根發芽。

 
    品牌意識一旦產生，銷售額自然也就上去了。

 
    就像炎國的機車、狼國的水果手機、漢國的泡菜、武國的動漫…這些產品都在消費者腦海中產生了強大的品牌意識。

 
    從而成了消費者的首選。

 
    第三步，是發揮好自身優勢。

 
    咱們公司最大的優勢，是影視這一塊。

 
    無論是影視基地、影視公司、在線影院，還是旗下的演員，在炎國都是首屈一指。

 
    不過，影響力也只侷限於炎國。

 
    在國外還排不上號。

 
    要想把公司做大做強，咱們就應該打造出火遍全球的系列影視。

 
    這點，可以借鑑刀神的新歌《羅剎海市》。

 
    刀神這首歌，已經火遍全球。

 
    與此同時，我們應該多建一些影院。

 
    專門放影咱們自己拍攝的電影。

 
    長此以往，必能成功地將大炎國文化和神秘的東方元素，輸送到全球各地，從而引領世界文化潮流。”

 
    …………

 
    趙紅芳不由分說就是一通亂侃亂吹。

 
    她是想忽悠陳楠多開除一些員工，以搞亂公司。同時，胡亂加大投資。

 
    最終導致人財兩空。

 
    趙紅芳是想把陳楠往歪路上引。

 
    可聽在陳楠耳中卻頗有道理。

 
    要打造商業帝國，僅僅侷限於炎國怎麼行？

 
    而且，她說的這些很有可操作性。

 
    完全就是一個宏偉藍圖吶！

 
    一條康莊大道現在就擺在眼前，能不能走到彼端，就看你自己能不能把握住機會了。

 
    陳楠如果深入細思，立知這是在瞎忽悠。

 
    根本不現實嘛。

 
    就拿在線院院來說——

 
    無論國內國外，早都供大於求了。

 
    就連匯聚眾多大腕明星拍攝的電影，上座率也很難超過五成，有的甚至不到一成。

 
    沒辦法，這是個網絡時代。

 
    在家裡躺著用手機看電影既省錢又省事，還能隨時改變睡躺姿勢，還能抽菸喝茶，得多愜意？

 
    誰還會屁顛屁顛地跑到影院去看？

 
    除非是情侶約會。

 
    或者是親子週末行。

 
    才會買桶爆米花，走進電影院。

 
    再拿企業文化來說——

 
    一家企業，要想形成自身獨特的企業文化，豈是那麼容易的？不積澱個幾十上百年，根本不可能。

 
    你嘴皮子一張，就想形成企業文化？

 
    還想通過企業文化打造自己的品牌？

 
    想的未免也太簡單了。

 
    純粹是在胡扯！

 
    …………

 
    可惜，陳楠偏偏不喜歡動腦子。

 
    超高的智力，對他來說就是浪費。

 
    “很好，你說的很有道理！看來挑選你當總裁這步棋，是走對了。趙總，只管按照你的規劃放開手腳去做。不管遇到多大的阻力，我都會全力支持你！”

 
    陳楠說完，一臉欣賞地看向趙紅芳。

 
    “真的？”

 
    趙紅芳一臉懵逼相。

 
    她完全沒有想到，自己不過是情急之下胡扯一通而已，居然還真得到了陳楠的認同？

 
    還以為剛才說的太明顯，會落下坑人之嫌呢。

 
    誰知道竟然獲得了認可？

 
    還讓我放開手腳去做？

 
    還說會全力支持我？

 
    握草！

 
    是我腦子不太正常？

 
    還是他的腦子出了問題？

 
    很明顯，都不是！

 
    那他就是在故意試探我？

 
    肯定是這樣。

 
    這傢伙好陰險啊！

 
    試探竟然無處不在。

 
    哼，人家又不是職場菜鳥，你以為我會輕易相信你的話？想讓我自露馬腳？

 
    根本不可能！

 
    …………

 
    忖罷，趙紅芳臉色一正：“董事長，其實我剛才說的有些理想化了，真要實施起來難度很大。”

 
    “哦？怎麼說？”

 
    “比如裁減人員就行不通。”

 
    “咋就行不通啦？”

 
    “董事長，咱們公司剛剛完成高層大換血，人心本就處於浮動之中，這個時候如果大量減員，會讓人認為是在排除異己，搞得不好會引起動盪。”