第47章 猥瑣發育戰略

韓琳被蕭毅的比喻逗樂，忍俊不禁道：“你就不能找個好點的例子嗎？”

“才疏學淺，只能想到幫長毛貓洗澡的畫面。”

工人們間或能聽得到兩人對話。

蕭毅這位神龍見首不見尾的大老闆來工地，他們捱罵的次數明顯減少。

沒了負面情緒，幹起活來也更有勁。

問題鋼材盡數用記號筆做好標記，堆放到一處，等著供貨商運回去。

理賠是必不可少的流程。

工人們時常捱罵，還願意在龍騰體育館幹活，原因很簡單，韓琳給他們開的工資相當高。

最重要的是，如果不是出了岔子，韓琳同樣很少來工地，都是她手底下的一個副總經理監工。

那個副總很好說話，親民而且沒有架子。

性格跟蕭毅倒是有幾分相似之處。

蕭毅前世吃了底層的苦，能夠理解揮灑汗水的工人。

兩人聊的都是生意上的事，而且沒有絲毫嚴肅感。

待在這隻會影響分揀和施工進度。

韓琳把白帽子經理招手叫過來，叮囑道：“我帶蕭老闆去辦公室歇會，你可得盯緊了。安全和質量是企業生命線，只有零和一百的區別，沒有中間值，容不得打馬虎眼。”

“明白了，韓經理。我會打起精神的。”白帽子經理點頭哈腰。

這一刻，蕭毅感受到了韓琳身上呼之欲出的女強人氣質。

彩鋼搭的辦公室，環境稱不上多好。

裡邊有空調，涼水桶裡還泡著顆西瓜。

“行，懂得苦中作樂。”蕭毅看見辦公室裡的陳設，立馬笑了。

韓琳穿著高跟鞋站了半天，拉來辦公桌前的椅子坐下：“他們辛苦啥，真正苦的是工人。頂著大熱天干活，結果還被這幫飯桶拖後腿。”

“你小點聲，別讓別人聽見。”蕭毅還是不習慣罵人。

韓琳罵得有點難聽。

“這才哪到哪，惹老孃生氣了，非得罵他們個狗血噴頭不可，不然這幫人真是不長記性。”

“消消氣。”

“消不了。”

蕭毅環顧周圍，各崗位工人都在忙著收拾爛攤子，辦公區域沒人。

“你有沒有在辦公室試過？”

聽蕭毅這麼一說，韓琳也來了興致。