第二零四章 十年

人口是最重要的，王言一直在有計劃的引入，並且隨著資源增多，一年更比一年多。雖然有些不尊重自己，但不得不說的是，人口確是一項非常重要的資源。如此之下，孩子是沒長城的以後的資源，成年人是現存的資源，歲數大的，幹不了活的，是沒用的資源。

當然不管是四百年後過來的王言，還是古代的君主，都沒有不把老人當回事兒。只是現在天災人禍，時局動盪。歲數大的往往是最先死的，一是生存能力差，二是沒有強烈的求生意志，選擇把活的希望留給了兒孫。

所以到了王言地盤也是這樣的，相對來說，他手下的老人數量真的太少太少了。多數都是男人，以及孩子，女人都要少一些。不得不說的一個現實就是，在大災大難面前，男人的生命力遠比女人頑強。

也是如此，包括軍中，王言這裡有不少的光棍，或者帶著孩子的單身漢。為了人口，為了民族融合，王言搶來的一些蒙古、朝鮮以及少數的旗人婦女直接官配，不要都不行。

他手下的戰兵那就更別說了，因為王言佔了遼東，原本就沒有幾個的窯子更是一個都不剩。再加上不清楚王言的規矩，短時間內根本就沒有人敢來他這試探。畢竟關內的權在這不好使，萬一沒整明白，整不好自己都沒了。

所以這麼一票精力旺盛殺胚也挺難受，但王言能力有限，只解決了部分人的婚姻大事，讓他們使勁生孩子。剩下的那些人就只能苦一苦了，等以後再抓人回來。

雖然沒有具體的數據統計，但現在大明人口一億多應該是有的。等這十多年的動盪過去，就是死兩千萬，也還是該有一億的。王言的目標很簡單，希望在自己的有生之年，人口達到五六個億。畢竟地盤打下來是要佔的，人不夠他打下來也白廢，早晚也會丟了，必須人口融合，扎住根。

人口多了，戰兵、與預備役的數量自然也要跟上。

自從拿下遼東，精簡了一番隊伍之後，王言就提高了軍隊的准入門檻，個人素質不夠的相當都當不上。就是這樣，每年應募的人那也是數不清。

雖然軍中傷亡率高，但是待遇好。是整個領地所有工種之中，大匠、郎中大夫以外最高的人。

別的都不說，高額的軍餉就是很多人嚮往的。而低端士兵頓頓肉味，中高端頓頓有肉更別提了，還有其他的什麼家人受到的優待等等。就是死了也沒有問題，高額的撫卹，對於父母妻兒的照顧那也是一等一的，權益絕對有保障。不論是當官的、還是什麼，只要敢欺負軍人家屬，查實之後那只有一個字，慘。

相應的，軍人家屬欺負人同樣也很慘，查實之後會直接把那個兵降等，如果剛好是最底層的，直接開除軍籍。

雖然有漏洞，但王言能做的最好就是如此了。保證軍人地位，及其家屬權益，同時又儘量避免了其家屬的囂張跋扈。這兩年還看不出來，但等到以後生活愈來愈好，矛盾肯定就出來了，那也只能是到時候在研究了。

而自從拿下遼東開始，王言軍中兵馬即分三等，一等戰兵，二等軍戶，三等是之前那四萬人，逐級篩選向前升。挑戰制也保留了下來，畢竟軍中不打仗未免有些沒有激情。

關於軍隊建制，王言只是簡單的改動了一下，明確了每個級別的最高兵馬數量就沒有再改動。一旗十人，小旗統領；十旗百人，百戶統領；十百戶千人，千戶統領；十千戶萬人，參將統領。在往上就沒有了，畢竟王言的兵馬一共就那麼多，以後再說就好。同時中間還有一些其他的崗位，類似於副職分管兵馬。以及一些榮譽功勳表彰什麼的，用以確定士兵的內部地位。

大匠以及郎中大夫什麼的，王言沒有辦法，一個是隻能花錢找人買，一個是隻能派人走訪，願意來的就帶過來，不願意來的視其能力而定，好的就綁全家，不好的就算了。

下一代的問題王言也有考慮，短期只能是由這些人自己找有天賦的工人，及其家傳子弟什麼的。長期則是等他的小娃娃們都長大了，接受過基礎教育，就會分方向的學習。這些人早就已經在王言的授意下，開始研究編篡基礎的入門教材了。

最關心的造船事宜，王言手裡還是沒什麼可用的人才，能造出近海航行的都好不錯了。但想發達，就要航海，無論是做海貿也好，還是搶劫也好，總要走出去。

正好現在關內挺亂的，王言直接派了親衛人馬同王明的暗衛配合，到江浙一帶流竄作案，屠了幾個家族，弄回來一票造海船的大匠。有了這些人的加入之後，速度一下子就上來了。本身人家就已經有了很成熟的技術，到了王言這裡直接生產製造就好。同時王言又讓這幫人研究鐵甲戰艦，進而同其他大匠配合，再研究以蒸汽機為動力的鐵甲戰艦。

等海船弄出來之後，之前專職水軍的戰兵也差不多訓好了。王言做的第一件事，就是在一個陽光明媚的夏日裡，派三千戰兵，七千軍戶，以及一些匠戶、郎中、老農等等幹到了外興安嶺地區。就是為了執行以前的把皇太極關在籠子裡的戰略，同時打服當地人，讓他們幫著砍樹，挖煤。

事實上這裡從唐朝開始便有漢人遷居至此，到了大明，這裡更是奴兒干都司的地盤，當然隨著後來的明朝退守遼東，奴兒干都司實行自治，大明對這裡的統治基本上也就名存實亡了。不過問題不大，現在王言來了。別說一個小小的外興安嶺，東西伯利亞了，等他經營好了，沙俄都他媽打下來。就是現在實力不夠而已，打下來守不住沒什麼意思。