第38章 合作和籃球

財務的職責是核算雙方的利潤和毛利率淨利率這些。

辦公室整天都是電腦打字和複印機複印文件的聲音。

最後敲定了合作。

保薦機構下午四點才過來，是本地的一家銀行。

千帆一方和輝煌一方，保薦方達成三方資金託管協議。

千帆一方在委託協議期間為輝煌一方打理資產，千帆一方分成30%。輝煌一方分成70%。其中保薦機構在千帆一方和輝煌一方分別抽取5%。

接下來就是簽字，蓋章。

搞完已經是下午五點半了。

雷天豪，古云飛上午就走了，他們知道一時半會搞不定。

第三天上午八點半，雷天毫和古云飛就到了。

他們談起來就容易的多。

雷天毫這邊是想請蕭志做他們的名譽董事，為公司出謀劃策，年薪是1500萬。

古云飛是基金託管，他名下的基金目前是8個億。

合作方式也是抽成，千帆一方拿30%，開拓一方70%.

對於開拓的合作，蕭志答應了，雙方簽訂了合同。

對於藍天投資名譽董事的事情，蕭志表示要開會決定。

雷天豪有些失望。

但是也只能接受。

畢竟這是你情我願的事情，強求不來。

蕭志有自己的考量:

\"第一是信息，做名譽董事，表面上看是一本萬利的事情，但是天上沒有白掉的餡餅，蕭志思考的是，提供信息的效果，還有提供信息的渠道。

如果從渠道這一塊，是毫無優勢的，從效果來看，也有不確定性。

第二是策劃，策劃有幾個要點，一是計劃，而是執行，三是應變。

蕭志思考的是這些東西都有不確定因素，所以拒絕了。

再就是創世投資這邊開的價格也不高。

價值交換嘛。

有些人，特別是高校的一些什麼導師，巴不得到處當名譽導師，講講課，吹吹牛就拿錢。

其實又有多少人真正為學生輸送了價值呢？

搞完了這些。蕭志接下來就是培訓新人。

他計劃了兩個禮拜的時間搞培訓。

第四天，上午八點半。

覃雪招的12個人都到了。

蕭志看了一下，8個男生，4個女生。

接下來就是一些基本的自我介紹，個人的優點缺點這些。

第一位：江浩。