第130章 內部會議

“哎，博士，您不知道，訓練這種組合型特戰隊一直是咱們新漢國的傳統。其實國外很多國家的特種兵也是這樣的組成結構。打造全能型特種兵戰士，執行任務雖然效果好，但後期風險也很大。首先是初期選拔人才就很難，那需要天才，而天才有幾個願意參軍的，您知道我們國家的軍隊可做不到給底層戰士超高薪厚待遇呀！我們的傳統主要是通過提升愛國主義覺悟來塑造能打硬仗的戰士。其次，全能型戰士退伍後走向社會，萬一遇到什麼挫折或不滿，那就立刻會從一個精英戰士變成一個精英殺手，甚至是精英恐怖分子啊！到時候得犧牲多少人才能拿下他呢？還有，這樣的全能戰士，組織上萬一控制不住，叛變投敵，那更難弄了……”於師長心有餘悸地向顧淳解釋道。

“看來曾經發生過噩夢般的案例啊！但，既然是這麼精英的人才，為什麼還要把他投向社會呢？為什麼社會會讓這樣的精英人才遇到挫折與不滿呢？為什麼不能解決他的後顧之憂，讓他心無旁貸地去為國家做事呢？這恐怕就是螺絲釘管理理念的弊端吧！”凌風聽了於師長的解釋，心中慨嘆道。

“於師長，我只是個建議哈！您記不記得，今天基地的戰士接我過來時，一車特種戰士面對屍潮幾乎無能為力，甚至是差點遭遇團滅。但一位民間武術家，幾個回合就消滅了那股屍潮，人家連傷都沒有。既然我們軍中的戰士沒有全能型的，可不可以考慮高薪去招募民間高手幫忙完成任務呢？”……