第391章 村民有公司了

 不等眾人反應過來，秦笑川繼續說：“各個經理請組建自己的部門，將人員名單呈報給我。”

 “但是，我不保證你們呈報的名單就是最終名單。因為，我會視情況而增加或刪減人員的。”

 “比如，胡小晴上報了10個人。抱歉，我會給她刪掉8個。比如，韓翠翠上報了5個人，我則會讓她繼續增加人員。”

 “總之，各個經理要根據各部門的實際情況進行人員提報。同時，各個經理也都擁有自己部門的任命權力。”

 “比如，副經理、主管的任命，都由經理進行提報。只要沒有太大問題，我都會通過。”

 秦笑川一頓，環顧眾人後，強調道：“在其位謀其職。所以，請各位經理認真對待。另外——”

 再一次，秦笑川一頓。

 這次，他停頓的時間較長，足有10秒鐘。

 然後，他才非常嚴肅地說：“自明天開始，公司就要正式進行考核。大家不要緊張，也不要過度解讀這個考核政策。”

 “這樣做，是為了賞罰分明。我們要通過考核制度，來獎勵那些優秀員工，鞭策那些積極員工，懲罰那些不思進取的員工。”

 “所以，如果有人沒有通過考核，那麼，就別怪我不講人情了。”

 “這份考核政策，我是從朵朵花開旅遊公司要來的，非常適用於我們。放心，我已經降低了對大家的考核標準。所以，大家不用太過於擔心。”

 “一會，我會發給林湖和胡小晴，你們學習後，由胡小晴具體負責考核事宜。”

 秦笑川突然提高了聲音，強調道：“既然是在公司，那麼，大家就要擺正自己的位置和身份。胡小晴雖然年齡小，但是，她是經理。所以，我希望大家給予她充分的尊重。”

 “如果有員工不尊重領導、不尊重上級，那麼，這種員工會直接被開除。”

 “我給大家一週的時間，如果有人覺得我任命的經理有問題，或者人品很差，可以隨時向我舉報。”

 最後，秦笑川露出一絲笑容，說：“我相信，我們會越來越好！”

 臺下，眾人寂靜無聲，顯得異常安靜。