第十二章 “紅樓”雛形

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 整整興奮了長達一週之久後，周麗麗總算是恍然大悟過來：原來所謂的升職加薪到頭來不過就是一場空歡喜罷了！職位雖然有所提升，但薪資待遇卻毫無變化可言；更為重要的是，自己手底下竟然連一個可供差遣的下屬都沒有！這還能算得上哪門子的領導呢？

 於是乎，滿心委屈與不甘的周麗麗開始又哭又鬧地找上了孟憲林討要說法。對此，孟憲林似乎早已胸有成竹、應對自如，只見他不慌不忙地解釋道：“畢竟咱們部門才剛剛組建起來呀，所以目前暫時處於缺兵少將的狀態也實屬正常。不過你作為負責人，可以先行著手去尋覓合適的人選嘛。”

 聽到這話，周麗麗依舊不依不饒地嚷嚷道：“那具體要怎樣去尋找呢？我可不管這些哦！”

 孟憲林見狀無奈一笑，耐心勸慰道：“其實方法很簡單啊，我們完全可以發佈一則招聘啟事，並明確列出相關的崗位需求和任職條件。比如說限定應聘者必須具備大學學歷……周主任啊，如今您已經貴為領導階層中的一員啦，總不至於事事都還要依賴我來手把手地教導吧？”

 聽完這番話，周麗麗若有所思地點點頭，然後將頭一歪，思索片刻後說道：“嗯……我的要求可不低哦！首先得是從知名高校畢業的高材生才行，而且還得長得漂亮，多才多藝，最重要的是要吃苦耐勞且乖巧順從……”

 此時的孟憲林腦海中突然浮現出了那位曾經在“紅樓”裡大放異彩的“爽爽”，心中暗自盤算著一定要找個恰當的時機將其挖到自己麾下效力。

 欲知後事如何？詳情下回分解。

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