第49章 草率了

 當然，也有部分基層領導感覺選調生剛出校門，缺乏工作經驗，想法幼稚，不願意不敢大膽使用他們，這種做法也有一定代表性。

 其實，幼稚和有朝氣可以轉換的，你給他們機會鍛鍊，幼稚就會轉變成朝氣。

 也有部分選調生不接地氣，浮在表面，混日子等著天上掉餡餅，讓組織上都感覺累贅，最後選而不調，成了失意者。

 更多的選調生能紮根基層，通過兩年的鍛鍊，成為符合組織要求的人才，未來他們中大部分將成為各級管理部門的骨幹。”

 “你快結束基層鍛鍊了，你給自己打多少分。”

 蔣小涵笑著看向成林。

 成林摸摸自己的頭說：

 “給自己打分？這事我沒想過，六十分也罷，九十分也罷，這兩年我自己覺著沒有虛度。

 走在庫區的山上，一草一木我都覺著親切，每個村民都熱情的跟你打招呼，願意把喜怒哀樂說給你聽，這時候你不會計較得分高低。

 這片土地和這片土地上生活的父老鄉親，不管是我還是那些各級領導，都應該常懷敬畏之心，才能更好的踐行初心。”

 “你能不能結合你的成長環境，來談談選調生走上領導崗位後的對初心的堅持”。

 “蔣記者的問題越來越刁鑽，這個問題的後半部分我沒有經驗，不敢妄加評論。

 你可能不知道，我是從福利院走出來的，馬文姐的媽媽李媽媽從小把我、老二、老三，還有許多更小的弟弟妹妹帶大，她教育我們要有悲憫之心，要有感恩之心，要有謙卑之心，這些我跟弟弟妹妹們都記在心裡，努力去做，不敢懈怠。

 我在基層幫農民賣地瓜、玉米，老二在警察崗位上護一方平安，老三在西域大漠守護邊疆，這些是我們回報社會的一部分努力。只要我們走在正道上，相信就是對初心的堅持。”

 馬文姐拍拍成林肩膀，走到露臺邊上看向外面。張伊姐神情也有點黯然，成林他們走過什麼樣的路，她怎麼會不知道？

 蔣小涵沒想到成林會坦然面對自己的出身，這讓她有些不安，是不是自己提及這個問題有點草率了？