第十七章 團結！

 對付他們還遠遠用不上替身術。

 遠處，全程圍觀的奈良鹽水露出笑容，自己帶的班級出現一個具備領導能力的天才，是一件大好事。

 上忍不是每天無所事事的，想要成為帶班上忍，必然是沒有就任村子職務和不身處暗部這樣的特殊機構，帶下忍可不是什麼好任務，浪費時間不說，還嚴重耽擱自己接任務賺錢的速度。

 村子對帶班上忍的唯一要求就是，帶出一箇中忍，學生裡面有人晉升中忍後，帶班上忍就算解脫了。

 起碼不需要去繼續當保姆了。

 所以帶班上忍們都會有自己那一套去篩選部下的方式，篩選掉的，就是短時間完全沒有希望晉升中忍，需要幾年，甚至十幾年去慢慢磨的忍者學校學生，那還不如直接篩選掉，讓他們回忍者學校去重新學習。

 篩選的測驗大多都是從三代目火影那裡流傳下來的搶鈴鐺（畢竟能綜合的考驗部下的能力，沒有上忍會覺得三個下忍可以搶到鈴鐺），少數會有不同的方式。

 但殊途同歸，目標都是把沒什麼潛力的下忍踢回學校重修。

 因此但凡是能順利畢業、並且通過指導上忍測驗的隊伍，基本上都會有人在指導上忍的推薦下，用幾個月到一年左右有人晉升中忍，隊伍解散，把隊伍編號還回忍者學校，等待下一批學生繼承。

 當然，存在少數例外，大多數指導上忍肯定不會樂意去當保姆的。

 在外人看來，從忍者學校畢業的下忍好像在晉升上天然有優勢一樣，對考入忍者學校便愈發趨之若鶩。

 實際上是沒有能短時間晉升中忍資格的隊伍，便不會被指導上忍認可，高達三分之二的畢業生重修率不是開玩笑的。

 能得出表面結論，純粹是倖存者偏差而已。

 奈良鹽水是個典型的奈良一族，心思縝密、擅長影子秘術，能力很強，同樣，他對於麻煩的人或者事也很頭痛。

 今年能帶一個無論實力還是頭腦都算合格的部下，真的是太高興了。