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第1165章 傳授經驗

 賈二虎點了點頭:“那你的意思是不是批評我,應該在管理層面前直來直去,應該更加含蓄一點?”

 溫茹玉搖了搖頭:“你既然打算,找一個好的職業經理人做總經理,而且希望徹底放權的話,你就不是在面對整個管理層的時候,應該表現的怎麼樣,而是本來就不該去面對整個管理層。”

 賈二虎有點不明白,連續捏了捏她的胸口,問道:“啥意思?”

 溫茹玉說道:“就說今天這個會議吧。因為要宣佈總經理的人事調整,你當然必須參加。

 從此往後,除非是召集股東開會,就算公司發生了天大的事情,你都要參加什麼總經理辦公會議,一切只要在背後交代給總經理就可以了。

 一個優秀的老闆,一定要做到3點:一是在普通員工面前,建立自己和藹可親的一面。二是要與所有的管理人員保持距離,以增加自己的神秘感。三是面對外人的時候,一定要把自己的總經理抬起來,甚至表明自己從來不過問企業的任何事情。

 這樣才會讓人感覺既神秘,又大氣。

 有些公司上班沒事做,下班就開會,老闆還天天參加,這樣的企業做得再大,背後也不會有人瞧得起這個老闆。

 所謂言多有失。

 做老闆的天天在員工面前口若懸河,長篇大論,肚子裡有再多的貨也都得倒完,他倒是想起到一個,讓大家佩服他的目的,那真實的結果,是大家把他徹底看穿。

 所以你千萬要記住,除了對你的總經理和財務總監之外,其他任何人能迴避,儘量迴避,能不開會絕不開會。

 拋頭露面越少,越顯得你的神秘和權威。

 為什麼普通老百姓,都對領導幹部有一種神秘和敬畏感,而且級別越高的幹部,這種神秘感和敬畏感越強烈?

 主要的原因,就是沒有機會跟這些領導接觸。

 如果領導天天跟老百姓在一起誇誇其談,表面上大家都認為這個領導和藹可親,但實際上呢?

 親切感倒是增加了,因為缺乏神秘感,也就沒有了敬畏心理。”