第171章 ：村幹部的動搖

 在五一村的日常管理中，村幹部一直是最為關鍵的角色。他們負責協調村裡的各項事務，從水利工程到農田灌溉，再到村民的基本生活需求，幾乎每一項決策都離不開他們的參與。然而，隨著電商合作社的發展，村幹部們的職責逐漸發生了變化。合作社的管理、運營，以及村裡每一分錢的使用，都由蘇小婉主導。儘管這為村裡帶來了前所未有的變化，但與此同時，也讓一些村幹部產生了不小的壓力。

 一天，村長老李正在村委會辦公室裡翻看著一份報告，眉頭緊鎖。報告上寫著合作社的盈利情況，雖然賬面上的數據看起來非常樂觀，但他心裡卻始終有些不安。老李已經擔任村長多年，習慣了平穩的管理方式，從未遇到過這樣複雜的局面。

 “蘇小婉的計劃太過激進了。”老李嘆了口氣，自言自語道。

 “村長，怎麼了？看你愁眉不展的。”副村長張勇走進辦公室，看到老李眉頭緊皺，忍不住開口問道。

 老李搖了搖頭，“這合作社的事，真讓人頭疼。雖然現在看起來一切順利，但誰知道會不會有什麼潛在的風險？萬一出了問題，咱們這些幹部怎麼辦？”

 張勇聞言，臉色也不由得變了變。他剛剛參與了一次合作社的財務審核，發現其中一些決策雖然合理，但在執行過程中缺乏足夠的監督。他心裡也開始有了些許擔憂。

 “村長，你說的沒錯。”張勇低聲道，“合作社的發展速度太快了，大家都還沒有適應這種變化。如果真出現問題，我們這些幹部恐怕要承擔大部分責任。”

 “對。”老李點了點頭，“蘇小婉雖然口碑不錯，大家都信任她，但萬一她做錯了決定，出了什麼紕漏，咱們又該如何自圓其說？你看看那些流言蜚語，已經開始在村裡流傳了。”

 張勇嘆了口氣，“那怎麼辦？我們不能因為這些顧慮，就讓五一村錯失這個機會。”

 “我知道。”老李的語氣變得堅定，“但至少，我得找到一種方式，能確保如果出了問題，我和你都能有個說法。你看，最近蘇小婉提出了加強村民代表會議的管理機制，這其實是個非常重要的調整。如果村民的參與度高了，萬一有問題，我們也能有更大的發言權。”

 張勇沉思片刻，突然意識到老李的意思。他低聲說道：“你是說，咱們應該把合作社的決策權分散，讓村民也參與其中，這樣一來，責任就不再單純是我們的？”

 老***點頭：“是的，最起碼，咱們得讓村民知道，這個合作社不僅僅是蘇小婉一個人在做主。大家都參與進來，責任也就分擔了。”

 第二天，老李和張勇決定召開一次村幹部會議，商討合作社未來的運作方式以及如何分擔責任。會議的氣氛異常緊張，雖然大部分幹部對電商的未來抱有期待，但大家心裡都明白，一旦合作社的運營出現問題，第一時間被質疑的將是他們。

 老李清了清嗓子，宣佈會議開始。

 “各位，今天我們開這個會，主要是討論合作社未來的管理問題。首先，我想說，蘇小婉和李成林做得很不錯，合作社目前已經取得了很大的成績。但大家也知道，事情發展到這個程度，已經不只是一個人能決定的了。特別是村幹部，我們也要明確自己的責任。”老李的語氣嚴肅，“我知道，大家擔心的是，如果合作社出現問題，我們擔不起責任。所以，我建議，咱們要加強對合作社的監督，確保每一項決策都能夠公開透明。”

 “村長，您的意思是，要我們更多地參與到合作社的管理當中去？”張勇插話道。

 “對，我的意思就是，大家要更多地參與進來，尤其是在決策上。畢竟合作社涉及到全體村民的利益，我們不能讓責任都落在一個人頭上。”

 會場上頓時響起了竊竊私語。一些村幹部覺得這個建議很有道理，但也有些人覺得這樣做會讓他們承擔更多責任。

 “村長，如果參與管理，那我們不就是合作社的一部分了嗎？如果有虧損，我們也得背上責任吧？”一位年長的村幹部問道，語氣中有些不滿。

 “這個問題，我早就考慮過了。”老李看向發問的村幹部，“我們不是要完全控制合作社，而是要在

重要的決策上有所參與。這樣一來，大家都能參與監督，責任也能分擔。如果有問題，我們可以共同商量解決。”