第146章：母女矛盾

 她召集團隊開會：“我們不能讓他們輕易搶走風頭。既然他們在推介會打出健康牌，我們就要用傳統文化和匠心工藝反擊。”

 為了對抗“鄉味傳奇”的活動，泗科酸野廠迅速策劃了一場更具吸引力的品牌體驗日。活動當天不僅邀請了多家媒體和知名網紅，還安排了遊客親身參與制作酸野的趣味環節。

 更重要的是，他們設計了一款限量版的“匠心酸野”，外包裝融入五一村獨特的文化符號，且僅限現場發售。

 活動當天，廠子門口早早就排起了長隊。短視頻平臺上的直播間也熱鬧非凡，網友紛紛留言：“沒想到酸野還能這麼有文化！”“這才是家鄉的味道，買它！”

 相較之下，“鄉味傳奇”的推介會顯得黯然失色。雖然也有不少消費者參與，但他們的關注點更多停留在價格優勢，而非產品本身的價值。

 儘管這次對決以泗科酸野廠小勝告終，但蘇小婉心裡很清楚，這只是“鄉味傳奇”進攻的第一步。

 晚飯後，李成林陪著蘇小婉散步，試圖緩解她的壓力：“小婉，這次的結果已經很不錯了，不用太擔心。他們再怎麼模仿，也模仿不出我們五一村的靈魂。”

 “話是這麼說，可是資本的力量是無孔不入的。”蘇小婉輕嘆一口氣，“接下來，我們得未雨綢繆，制定更長遠的策略。”

 “你想怎麼做？”李成林問。

 “我們必須提高品牌的不可替代性，比如將五一村的文化元素融入每一個產品中，同時申請更多的專利和地理標誌保護。”

 與此同時，李雲繼續跟進“鄉味傳奇”的調查。一天，他帶著一份文件匆匆趕到蘇小婉的辦公室。

 “蘇總，這是我最新查到的資料。”李雲將文件遞給她，“‘鄉味傳奇’的幕後操盤手之一，竟然是張有餘！”

 “張有餘？”蘇小婉一愣，立刻想起了這個名字。張有餘曾是泗科酸野廠的一名高管，因為違反公司規定被辭退，卻沒想到他會成為敵人的一員。

 “他不僅提供了我們的工藝流程，還利用自己的資源幫助‘鄉味傳奇’快速打入市場。”李雲補充道。

 “看來，我們內部也有漏洞。”蘇小婉冷靜下來，思索片刻後說道，“聯繫律師，準備起訴他。同時，把我們的內部管理制度重新梳理一遍，不能再讓類似的事情

發生。”

 當晚，蘇小婉翻看著資料，忽然發現了一張熟悉的照片。那是“鄉味傳奇”推介會的一張現場照，而照片中一名身穿西裝的男子，令她感到十分眼熟。

 “這個人……不是當初泗科酸野廠危機時在政府部門幫過忙的楊處長嗎？”

 一股寒意湧上心頭。蘇小婉意識到，眼前的競爭不僅僅是商業層面的較量，背後還牽扯著更復雜的利益糾葛。