第121章：升級品牌計劃

 泗科酸野廠經過幾輪外界的風波，逐漸穩住了陣腳。蘇小婉深知，要真正拉開與競爭對手的差距，必須突破當前區域市場的限制，走向更大的舞臺。她開始著手籌備一個全新的品牌升級計劃。

 辦公室裡，蘇小婉召集研發團隊開會，她手裡拿著最新的數據報告。

 “我們過去一年的銷量雖然穩定增長，但區域侷限性依然很明顯。”她指著數據圖表，“現在年輕消費群體的需求越來越多元化，而我們的產品形象還停留在傳統領域，這必須改變。”

 “蘇總，您的意思是？”研發經理林濤試探性地問。

 “打造一款更符合年輕人口味的酸野系列，同時注入泗科鎮的文化特色，把泗科酸野從地方特產變成全國潮流。”蘇小婉語氣堅定，“產品不僅要好吃，還要有文化、有故事，甚至要有情感價值。”

 研發團隊成員紛紛點頭，開始提出各種想法。一名年輕的研發員大膽建議：“蘇總，其實酸野可以嘗試‘跨界’，比如結合辣醬或者即食泡菜的概念，推出多口味組合，甚至開發一些便攜包裝，方便外出人群攜帶。”

 蘇小婉眼前一亮：“這個方向不錯，馬上著手調研，儘快拿出試驗方案。”

 品牌升級的同時，蘇小婉決定邀請一位形象代言人，為產品注入新活力。在一番討論後，他們瞄準了一位當紅的影視小生林銳風，他陽光、健康的形象與泗科酸野的新品牌定位十分契合。

 “林銳風的團隊要價不低。”市場部經理提醒道，“我們需要慎重考慮。”

 “錢可以再賺，但品牌升級是未來的長線佈局。”蘇小婉拍板，“與林銳風簽約，同時拍攝一部以泗科鎮為背景的短片，融入地方文化和酸野的製作過程，讓消費者感受到品牌的溫度。”

 新品的研發和推廣計劃有條不紊地推進，蘇小婉卻突然收到了一份來自一家知名食品企業的邀請函。

 “蘇總，這家公司想和我們合作，成立合資公司，聯合推廣泗科酸野。”李成林將邀請函遞給蘇小婉，“他們開出的條件很優厚，甚至願意投資建設新廠房。”

 蘇小婉看著邀請函，眉頭微皺：“他們的條件是好，但合資意味著我們失去了獨立性，一旦被他們控股，未來的決策權就會被掣肘。”

 “確實如此。”李成林點點頭，“這家公司過去也有過類似的案例，最後都是以併購告終。看似合作，其實是變相吞併。”

 “既然如此，那就婉拒他們。”蘇小婉果斷說道，“泗科酸野是泗科鎮的根基，我們絕不能讓外人掌控。”

 與此同時，金大成並沒有放棄。由於泗科酸野廠的影響力越來越大，他決定孤注一擲，與一名外資代表合作，試圖通過打價格戰來壓制泗科酸野。

 “我們這次的目標很簡單，就是用更低的價格佔領市場。”金大成在會議上咬牙切齒地說道，“只要泗科酸野頂不住，我們就有機會翻盤！”

 但他的計劃並不順利。一方面，他的低價產品因為質量問題屢遭投訴，另一方面，泗科酸野廠以其穩定的品質和良好的口碑成功守住了市場。