第112章：品牌萌芽

 蘇小婉驚喜地接過名片，但隨即也感受到一股無形的壓力。走出泗科鎮，意味著面對更大的競爭和更多的不確定性。

 回到工廠後，蘇小婉立刻召集團隊開會，將展銷會的成果與大家分享。李成林提出，現在市場競爭激烈，如果要進入更大的平臺，必須提升生產標準化和產品品質。

 “可是要做到標準化，可能會犧牲一部分手工工序，這會不會讓產品少了些味道？”一位老員工擔憂地問。

 “這是挑戰，但也是機會。”蘇小婉認真地說道，“我們可以保留部分手工製作，同時引入設備提升效率。只要我們對品質足夠嚴格，味道一定不會變。”

 與此同時，蘇小婉聯繫了鎮上一位年輕的設計師，為產品包裝注入新的生命力。在設計過程中，兩人多次發生爭執，但最終找到了兼顧傳統與現代的平衡點。

 就在泗科酸野廠忙於轉型之時，一份匿名郵件悄然出現在蘇小婉的郵箱中，郵件中附帶著一份詳細的市場分析報告。

 報告指出，一家外資企業正在以低價策略悄悄進入泗科鎮附近的市場，目標直指泗

科酸野廠。

 “這是赤裸裸的惡意競爭啊！”李成林看完郵件後憤憤不平。

 “他們的目的很明顯，就是想用價格戰壓垮我們。”蘇小婉冷靜分析著，“不過，我們的特色是他們無法複製的，這是我們的機會。”

 看著蘇小婉一臉堅毅的表情，李成林知道，她不僅僅是為了工廠，更是為了五一村所有人的未來在努力。

 窗外的風聲漸漸變大，像是為即將到來的風暴拉開了序幕。蘇小婉能否帶領泗科酸野廠在競爭中立於不敗之地？誰又是那份匿名郵件的幕後發送者？一場看不見硝煙的較量正在悄然展開……

 幾天後，蘇小婉正忙著審核新的包裝設計方案，卻被一個突如其來的電話打斷了思緒。電話是泗科鎮的一位老鄉打來的，言語之間帶著焦急：“小婉啊，你知道嗎？咱們隔壁鎮上新開了一家酸野廠，聽說是外資企業開的，賣得比咱們便宜一半！”

 蘇小婉一愣，心裡頓時明白那封匿名郵件的意圖並非虛言。

 “他們的產品真的能賣得這麼便宜？”掛了電話後，她立刻召集了李成林和幾位管理層成員商量對策。

 會議上，李成林把調查到的情況攤開在桌上：“這家外資酸野廠不僅價格低，還打著‘國際品質，健康認證’的旗號。他們聘請了很多專業團隊做市場推廣，幾乎將泗科酸野廠的特點全都模仿了一遍，但包裝更現代，價格也低得離譜。”

 “這是徹底要和我們搶市場啊。”蘇小婉眉頭緊鎖，深感事態嚴峻。

 “可是我們的成本就擺在那裡，光靠降價來競爭不現實啊。”一位管理層成員擔憂地說道，“再說了，咱們的工藝更復雜，質量要求更高。”

 李成林點點頭，沉聲說道：“我們不能降價，但可以通過品牌溢價提升競爭力。他們模仿的是我們的特色，而不是我們的文化。如果我們能抓住‘文化’這張牌，就不怕他們來搶。”