第93章：要打硬仗

 “嫂子，有幾個村幹部被安禾的人拉走了，他們還當眾說，文化節只是為了哄人開心，最終還是要靠安禾集團的資金才能發展。”唐毅氣沖沖地說道，“這些人簡直太可惡了！”

 蘇小婉皺了皺眉，這些幹部的公開表態無疑會削弱泗科鎮的內部團結。

 “別急。”她安撫道，“他們有他們的選擇，但我們要做的，是用事實打破這些謠言。”

 她迅速召集核心團隊，重新規劃下一步的行動。

 “我們要把泗科酸野的品牌價值最大化，讓消費者認識到，我們的產品有安禾無法複製的靈魂。”蘇小婉堅定地說道，“只有當我們的品牌深入人心，那些被拉攏的

人才會意識到自己的選擇有多短視。”

 就在文化節接近尾聲時，杜成的一條公開聲明引發了軒然大波。

 他在安禾集團的官方平臺上發佈了一段視頻，直言不諱地說道：“我們尊重每一個地方品牌的發展，但市場終究是優勝劣汰的。泗科酸野廠的未來，很快就會見分曉。”

 這段視頻迅速引發了熱議。

 一些媒體開始揣測，安禾集團是否準備對泗科鎮展開更大規模的“收割行動”。

 蘇小婉看著這條視頻，眉頭微蹙，心中卻燃起了新的鬥志。

 “他們想要打一場心理戰。”她輕聲說道，“那我們，就給他們一個意想不到的反擊。”

 安禾集團公開的視頻聲明，像是一塊沉重的石頭，砸入了平靜的水面，在泗科鎮內外掀起了巨大的波瀾。

 “嫂子，這安禾明擺著是要針對我們啊！”李青青氣得不輕，“都已經明目張膽挑釁了。”

 “挑釁不可怕，關鍵是他們的實力。”唐毅皺著眉頭，“我打聽了一下，安禾最近在周邊村鎮拉攏了不少人，還有幾個原本跟我們合作的村幹部，已經在幫他們宣傳了。”

 蘇小婉聽著，表情沉靜。

 她知道安禾這次出手絕不簡單，所謂的“收割行動”不是空穴來風，而是一次系統化的攻勢。

 從資金到人脈，從宣傳到市場，安禾無疑都佔據了優勢。

 “他們的目標不是幫助村民，而是控制市場。”蘇小婉開口道，“從一開始，他們就把我們當成了跳板。這次文化節，他們看到了我們的影響力，所以才會加緊行動。”

 “那怎麼辦？”李成林忍不住問，“我們靠自己能頂得住嗎？”

 蘇小婉沒有立刻回答，而是目光堅定地掃過在場的每個人：“頂不頂得住，不是看對手有多強，而是看我們有沒有足夠的決心和行動力。對手越強，我們越要冷靜出招。”

 為了應對這次挑戰，蘇小婉召集了團隊核心成員，開始重新梳理泗科酸野的品牌定位。

 “我們必須清楚，安禾的規模和資金是我們的短板，我們拼不過。”她直言道，“但我們的核心價值是什麼？是品質、是文化、是這片土地賦予的獨特味道。”

 “安禾可以建廠，可以推廣，但他們沒有泗科的歷史，也沒有我們對酸野的情感。”李青青點點頭，“我們講的，不只是一個產品，而是一種生活方式。”

 “沒錯！”蘇小婉接著說道，“所以我們要做的是，把泗科酸野打造成一個文化符號，讓消費者因為喜歡這片土地和這裡的故事，而選擇我們的產品。”

 經過一番討論，團隊決定啟動“三步走”計劃：