五星造事包 作品

第429章 談話

 由於天文二號要足足72天才能抵達目的地,所以哪怕康馳對尋找新元素的事再上心,也只能暫時擱置在一旁。

 回到東陽後,康馳先把明雨晗給叫了過來,先是詢問了一下大漢硅業的情況。

 在得知申城硅產業在兩天前已經正式派人接手了大漢硅業後,康馳又突然對她問道:“對於集團總經理這個職位,你有什麼看法?”

 集團總經理?

 聽到這個詞後,明雨晗顯然嚇了一跳。

 張晴離職,集團換帥,真的要來了嗎?

 集團總經理這個職位在龍騰集團,那絕對是一人之下萬人之上的存在,加上康馳又很少干涉集團的具體運作,因此內部權利大得簡直驚人。

 不止是內部權利大,作為康馳的‘代理人’,在外面同樣風光得很,不但每次都是專機出行,談項目的時候各地的領導更是熱情得不行,從張晴手中隨手敲定的一個項目,可能就能讓一個縣,甚至一個市的經濟直接起飛。

 如此誘人的位置,張晴竟然真就說不幹就不幹?

 不過權利越大,責任也就越大,雖然經過一輪優化後,集團的規模已經小了很多,但它依然是一個有著十多萬員工的大型集團,或許別人只能看到張晴風光的一面,但作為經常和張晴接觸的高層管理,明雨晗其實很清楚張晴在集團高速發展的背後,到底付出了多大的努力和心血。

 反正每次明雨晗找她,無論是白天還是夜黑,都能迅速得到回應,這種全年每天24小時都隨時待命的工作狀態,哪怕覺得自己也很‘卷’的明雨晗也自愧不如……

 關鍵是為了鼓勵管理層的工作效率,一旦進入了集團的管理層,反而沒有了明確的加班工資,所有的加班成果只會在年終獎的績效考核上有所體現,

 如果天天加班東搞西搞,業績卻沒啥起色,不但拿不到年終獎,反而可能會降級,

 如果只是老老實實完成了上級交代的任務,那哪怕業績不達標,該有的年終獎也會發,背鍋的只會是上級。

 老實說,要是其它公司這麼幹估計早就黃了,

 但在龍騰集團,情況稍微有點不一樣。

 科研方面有康馳帶隊,管理方面有張晴負責,只要他倆配合好了,技術和發展的方向規劃沒問題,下面的人乖乖躺平別東搞西搞,對集團來說反而是件好事。

 因此如果沒有c的能力,卻有顆c的心,在龍騰集團只會越混越差,管理制度會教育他,實力不夠安心打輔助才是正道。

 在集團但凡敢卷的,還位居高位的,基本都是頂級牛人。

 明雨晗沉思了片刻後,給出了一個很客觀的回答:“我認為集團總經理在公司管理方面的重要性,和您在公司技術研發方面的重要性差不多。”

 “下面的人只要踏踏實實幹活,能力差點都沒事,但你們的能力一定得強,而且雙方要配合好,不然集團的發展速度肯定會慢下來。”

 康馳點了點頭,又問道:“你覺得你能勝任這個職位嗎?”

 “我……”

 聽到康馳如此明顯的暗示,明雨晗的心臟頓時劇烈地跳動了起來,

 混職場的,哪個不想升職加薪?

 但想到集團掌舵人的重要性,明雨晗最終深吸口氣回答道:“雖然通過這幾年的鍛鍊,管理大漢硅業這樣的生產企業勉強過得去,但管理集團這麼大的盤子,我覺得的能力還是不夠,跟不上您的節奏……”

 “嗯……”

 聽到明雨晗的回答,康馳多少還是有些意外的。

 說實話,他整天沉迷實驗室,很少關心公司管理的事情,對張晴的工作內容同樣缺乏瞭解,只覺公司不差錢不差人,應該很好管理才對。

 於是康馳做出一副考考她的表情,問道:“你覺得管理大漢硅業和整個集團,有什麼區別?”

 明雨晗沉思了片刻後,又回答道:“大漢硅業是一個相對穩定,只要按部就班就能正常運營的企業,但集團整體卻是在瘋狂擴張,不斷開疆拓土的狀態,這兩種狀態給管理層帶來的事情和壓力是完全不同的。”

 “您是沒看到張總整天為新公司、新項目的落地而絞盡腦汁的樣子,我估計她平時忙得連敷個面膜的時間都沒有……咱們集團總經理這職位,我覺得還真不是一般人能幹的。”