五星造事包 作品

第260章 吃瓜小分隊

搞不定的,就從待遇上改變,反正財政大權也在我們手上。”

 “只要提高基層工作人員的待遇,降低管理層待遇,讓一些佔著茅坑不拉屎的位置要錢沒錢要權沒權,他們自己就會想辦法挪位置,如果碰上硬茬再和我說,雖然我也沒見過長老院的領導,但他們肯定知道我,多少也會給我點面子。”

 “呃……有這麼誇張麼,還要鬧到長老院去?”

 “萬一嘛,我也不知道這兩家公司的水有多深,不過我估計華航領導剛剛的那番話,應該不是在忽悠我,他們但凡目光長遠一點點,也不至於為了幾個鹹魚惹我不開心,所以剛剛幫你要的尚方寶劍,應該還是很有用的。”

 張晴點了點頭,對此也表示贊同。

 雖然康馳並不善於謀權,但他善於科研啊。

 隨便搞出一項技術,都可能決定一個企業,甚至一個行業的生死存亡。

 這樣的人站在自己這邊就是心肝寶貝,站在對立面就是夢魘,誰會為這點小事惹他不開心?

 “對了,尚方寶劍這東西,能少用就少用,你表面上還是儘量和氣點,黑臉我一個人唱就行了。”

 “嗯,明白了。”

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 對一家大型國有企業的民營化管理和改革,不是一朝一夕就能搞定的。

 張晴首先要做的,就是先對這兩家公司情況進行深入瞭解,然後根據實際情況,通過規章制度和人事調動,慢慢提高公司的效率和精氣神,讓它蛻去一些老國企的弊端。

 因此接下來估計很長一段時間,張晴都得在冰城和瓷都來回跑了。

 洽談結束後的第二天,康馳和蔡耀斌,就先後離開了冰城。

 為了能儘快造出第二臺渦扇30,並開始量產,康馳決定先幫盤古基地爆一波生產力。

 而提高生產力最快的辦法,就是多製造和升級幾臺白妞。

 剛好康馳的通用經驗也不多了,接下來搞無人機航母,及艦載裝備集群研發計劃也需要大量的升級嘗試,對經驗的需求量非常大,因此最好的辦法,就是收割生產線設備上的經驗。

 於是康馳直接讓飛機送他到了洪都,然後轉乘直升機來到鋼城,從這裡開始了集團‘巡視’之行。

 所謂的視察,其實就是到各大生產線走一走,這摸摸,那摸摸,

 那些生產設備上積累的經驗,就直接變成了他的通用經驗。

 其實以前他就考慮過收割生產線的經驗,但大秦光學以舊換新的政策很早以前就建立起來了,去大秦的售後倉庫走一波,比這大動干戈的視察便捷多了。

 再加上通用經驗一直以來都還算寬裕,所以康馳一直也沒這麼幹。

 通用經驗+9854,

 通用經驗+11798,

 通用經驗+2345,

 ……

 這些大型生產線設備在積累了1-3年的經驗後,經驗早就溢出了,每臺都是一筆鉅款,光是大漢硅業鋼城總部,就直接給康馳貢獻了三百多萬的通用經驗。

 為了給以後可能出現的產業升級留下餘地,每種設備康馳也有幾臺沒動,以後有升級必要的時候,隨時可以運到盤古基地升級。

 大漢芯業成立才沒多久,而且將來如果有精力來搞產業升級,優先級最高的就是大漢芯業,因此康馳這次放過了它,在視察完鋼城分公司後,又在平江視察了一波,最終回到東陽,對大唐重工和大秦光學吸了波經驗。

 這波開年視察之行,最終讓康馳收割了足足一千五百多萬的通用經驗,將來的底氣更足了。

 然而他的反常舉動,卻在整個集團內部引起了不小的熱議,

 畢竟集團成立三年以來,康馳還從來沒有這麼大動干戈地視察過生產線,這讓很多人都在揣摩著,他是不是在釋放某種信號,就連集團的高管群裡,大家都忍不住展開了討論。

 【大漢硅業-方強:你們說康總是不是對我們的生產效率有點不滿?】

 【大秦光學-方啟明:我覺得有可能,好像我們的產能一直都跟不上公司的發展,我要是康總,估計早就有意見了。】

 【集團總經理-張晴:康總視察的時候有說什麼特別的話嗎?】

 【大漢硅業-明雨晗:好像沒有,不過我注意到康總有個奇怪的動作,基本上生產線的所有設備,他都親自上前一個個檢查了運行情況,就感覺他好像是在檢修設備。】

 【集團總經理-張晴:那我就理解了,康總應該是覺得這些設