五星造事包 作品

第15章 招人

 因此估計還要拿出10%的錢來補貼免費換新活動。

 所以剩下的40%利潤,大概24萬,就是他可以動用的資金,比如說招人。

 這麼算的話,倒也還算寬裕。

 當然,前提是做出來的貨都能賣掉。

 只不過康馳對此非常有信心!

 這麼物美價廉的產品會賣不動?

 算完賬,康馳便對方啟明說道:“這種重複性極高的工作,我們完全可以招人來做,你以後只需要負責管理工廠和店鋪就行了。”

 終於要招兵買馬了!

 方啟明聽後頓時就興奮了,

 這也意味著他是要升職的節奏啊!

 這邊康馳說幹就幹,直接打開手機在招聘網站聯繫上了hr,並提出了自己的需求。

 “一個負責運料的工人,我們的材料不會很重,月薪6k;”

 “四個組裝產品的技術員,要求也不算高,會修手機之類的數碼產品就行了,月薪可以給到8k,”

 “最後要一個負責產品質檢和發貨的,月薪8k,我們這朝九晚五,雙休加社保,不包食宿。”

 這邊的hr聽完需求和待遇頓時就驚了。

 “這麼高的工資,還有雙休和社保嗎?”

 “嗯,有問題嗎?”

 “沒,就是有點驚訝,你應該知道東陽大部分工廠都是不給員工買社保的,還有什麼雙休就更別想了……”

 “嗯,這個你放心,我們說到做到,籤合同的!哦對了,我們是科技公司,要額外籤保密協議。”

 “明白!”

 由於工資待遇不錯,福利還好,網站的hr很快就找到了大批合適的人選,第二天就幫康馳安排了面試。

 一輪面試過後,康馳就直接敲定了人選,然後就是培訓上崗,

 不到一週的時間,整條產品線就可以在沒有康馳的情況下,開足馬力進行生產了。

 於此同時,大秦光學的掏寶店鋪,二代鏡頭的產品詳情頁也悄悄地發生了變化。

 首先是取消了限購,其次則是更新了新的產品介紹,用一行橫幅海報寫到:

 [二代產品全面煥新,質感提升,價格不變!]