059.發展！還是發展！發展才是硬道理！

“丁總，你看要不然這樣，怎麼樣，咱們乾脆把兩個公司融合？”

蘇雅稍作思考之後，繼續說道，“也就是說，將一些共通的部門進行合併，例如商務部、人力資源部、財務部、法務部和研發部等。通過這種方式，我們就可以釋放出更多的管理人才。這樣一來，我們就可以更加高效地管理公司，提高整體運營效率。”

“當然，為了保證發動機和機床生產的獨立性和互不干擾，我們需要成立兩個新的部門：發動機生產部和機床生產部。這樣能夠更好地協調和管理這兩個重要生產線的生產和運營，確保它們能夠高效、順利地運行，以滿足公司的業務需求和市場需求。同時，這也能夠更好地發揮管理人員的專業能力和經驗，進一步提高公司的整體運營效率和競爭力。。”

“而這兩個新成立的部門，將由各自的負責人負責組建採購、生產、質檢等下屬二級部門。這樣的組織架構能夠更好地適應公司的發展需求，提高各個部門的協同效率和執行力。同時，也能夠更好地發揮各級管理人員的能力和經驗，推動公司不斷向前發展。”

聽到這個提議，丁修開始認真思索起來。他覺得這個方案似乎是一個不錯的選擇，能夠解決公司目前面臨的高管短缺問題，並且讓他和蘇雅從發動機生產中解脫出來，更加專注於公司的整體運營和發展。這樣的安排能夠更好地發揮他們的專業能力和經驗，推動公司不斷向前發展。

同時，成立發動機和機床兩個新部門，也能夠更好地協調和管理這兩個重要生產線的生產和運營，確保它們能夠高效、順利地運行，以滿足公司的業務需求和市場需求。

反正無論是機床、還是發動機，都屬於機械。

無論是法律，還是其他層次，隸屬於一個公司都非常合理。

“目前來說，只能這樣做了。”

丁修閉幕沉思，半晌之後，他緩緩開口道。“行，確定下來了，就這樣做吧，蘇雅這幾天你負責把框架給我弄出來，另外，研發部門就算了，我打算申請成立一個研究所，順利的話，再弄個博士後科研工作站。”