第一百三十九章 方法論（一）

胡術在忙自己的事，沒有回話。

溫蒂因為平時不睡覺的時候不做作業有點無聊，或者看到令人生氣的許願之類的又去睡覺，看到這條許願，覺得說是不是什麼奇怪的人。

於是，她在系統裡回覆了一條帶攫取影像模塊的信息，“把你的臉發來看看。”一般來說，溫蒂小姐看臉決定對方是好的還是壞的角色，但是標準之上，是沒有壞的角色的。

又於是，大半夜在公司加班的技術部和波旬本旬把一口咖啡噴在了地毯上。

“她發來的這個很有趣哎，”技術部的頭的真名是諾亞，他指著影像模塊說道，“是對影像模型的標準化構建和重組”，然後他也開始加入亂笑的行列，“換句話說，在她的影像模塊裡面，拍出來的都是標準以上的東西，意思是醜是不存在的！”

“哈哈哈哈哈哈……”

“哈哈哈哈哈哈……”

“哈哈哈哈哈哈……”

“哈哈哈哈哈哈……”

“哈哈哈哈哈哈……”

“哈哈哈哈哈哈……”

此處波旬又思考了一秒鐘，”這有可能是系外文明的小朋友發來的挑戰書…”

說這話的時候，波旬對著辦公室裡櫥窗的鏡子捋了捋自己的頭髮，“你覺得怎麼樣？”

“按照不太完全的和幼崽相處的經驗，我建議發個卡通的頭像給她。”諾亞想起自己正在幼兒園的崽，畢竟也是奶爸的經驗之談。

於是，一屋子大男人決定給花花許願籤的主人溫蒂小姐發一個熊仔頭像。

熊仔:wendy小姐，歡迎你親自來s城玩。

收到回信的溫蒂小姐，對該事件的評語是：幼稚~

然後轉頭問胡術：“胡術先生……我們能去s城玩嗎？”

胡術正在擦架子上的水晶杯，白手套聽見她說的s城，停頓了一秒鐘，隨後說道：“好呀，想什麼時候去？”

溫蒂小姐拿出了日程本，開始翻看起來……

波旬在第一季度的計劃會議上提出新增的一些設計基礎技能的培訓板塊，開放給地底世界新增的居民，另外，對於針對不同級別的公司在原有基礎之上進行+1的培訓，地底世界新入駐的公司進行標準化服務和流程的企業培訓，以適合新時序的標準和要求，隨後，地底世界新入的居民以結業獲得進入相應企業工作的資格。這樣的話，時序更迭之後，可以進入平穩的過渡期，並且幫助更多的人能夠上升。