第379章 截胡

但當火炬集團的產品，價格比老歐洲牌子的打火機優惠，技術比它們的打火機好，還要更安全，還怕打不過它們？！

出了實驗臺，李東陵來到了周文言的辦公室，進去之後，能夠看到裡面堆滿了各種文件跟書籍。

李東陵翻看了幾本，看到涉及到了材料、力學、流體力學等十幾個學科的書籍，可以想到，為了研發出恆流閥技術，周文言啃了多少硬骨頭。

“要沒有老周你，火炬集團的打火機項目，可不會這麼順利！”李東陵敲了敲手中的書，笑著向周文言說道。

周文言現在成了火炬集團的技術部經理，但性子，卻還是跟幾年前一樣，沒有任何邀功的想法。

“恆流閥真不是我一個人能做出來的，光請華清還有國外物理學、力學、流體學等方面的教授、研發機構，花出去的錢，都有大幾千萬了，整個項目花出去的錢就更多了。

沒有你給投進來的這些經費，請不來那些教授團隊、研發機構，恆流閥技術，根本不可能研發出來！”

周文言感嘆的說道，他現在也算是主導過大項目了，可正因為如此，他才知道有多燒錢，協調項目眾多研發人員有多難，要確定研發方向，要承擔多大的風險。

這也是西城無線一廠時期，不願意搞什麼研發，不願意冒風險的原因，就是怕砸了那麼多錢，最後卻是打了水漂。

但在火炬集團，周文言研發恆流閥打火機，李東陵卻是全力支持，投入巨大的研發經費，哪怕研發出現過失誤，也依舊沒有停止！

經歷過大項目的研發，周文言才更加明白，碰上一個合格的大金主，到底有多不容易。

“以後，火炬集團還有新項目，需要你來研發！”

聽到李東陵這話，周文言不由抬起頭，不由向著李東陵看去，“又有新項目？”

李東陵點了點頭，“我剛才，已經跟張孝承那邊談過了，火炬集團要進入高端打火機市場，推出新的金屬防風打火機！”

“火炬集團需要一個新的高端打火機品牌，獲取更多的收益跟利潤，未來打火機行業，最賺錢的，肯定是高端打火機市場，火炬集團需要推出國內自己的高端打火機品牌……佐羅！”

前世，國內打火機行業，唯一能跟zippo等牌子，略微掰一下手腕的，也就是佐羅了。

雖說有不少聲音，都揚言佐羅是在模仿zippo，還有逼格不夠，品牌知名度不高等等。

但前世，佐羅時間成立太短了，總共成立十來年時間，能被人提起來，跟zippo相提並論，就已經證明了佐羅出現的意義。

起碼，國內相當一部分打火機用戶，可以用幾十上百塊，買一支“高檔貨”打火機，而不用看著幾百上千塊的打火機望而生畏，佐羅滿足了不少想要擁有高檔打火機男人的夢……

而且佐羅打火機，是把生產線是放在國內的，但zippo打火機生產線卻是放在阿美利加，最多是加拿大、棒子等地有零部件供應商，zippo為阿美利加，當地職員開出的薪酬為每小時15美元以上，相當於一百二十塊一個小時！

zippo在國內一向佔據高端打火機銷量榜首，銷量賣的飛起，但賣的再多，也基本上跟國內沒有什麼關係，高端打火機的收益，基本上都被zippo搶到阿美利加去了，也是它能給職員不斷提高薪酬的原因。

就跟後世的新能源汽車跟傳統汽車之爭一樣，傳統汽車基本上是從日系、美系、德系主導的，再加上棒子、法蘭西了，汽車行業是一個能提供幾百萬個以上，年薪超過三十萬人民幣的高薪酬就業崗位的行業。

雖然豐田、本田、大眾、通用汽車等，在全世界四處建組裝廠，但最核心的汽車設計、發動機、系統等高薪崗位，卻始終都放在各自的地盤，光汽車就為日苯帶來540多萬的高薪崗位。

而前世，國內在傳統燃油車領域，始終沒法從日苯、德國、阿美利加、棒子等地的競爭中佔據優勢，在新能源汽車開始有機會後，就開始尋求彎道超車。

同樣，如果國內能主導汽車行業，那整個行業，也能為國內帶來幾百萬甚至上千萬的高薪就業崗位，搶走的，就是日苯、德國、棒子、阿美利加汽車廠商的飯碗。

李東陵準備讓火炬集團推出佐羅高端打火機，如果能提前佔據優勢，那佐羅也能為火炬集團帶來一批新的高薪就業崗位！

不說一小時一百二十塊的就業崗位，能提供一批月薪超過五千塊的崗位，那都是值了，比起現在火炬集團每個月給產線職員，提供的三百五十塊薪酬，是強的太多了！

“現在高端打火機市場，還沒有完全興起，我需要技術部這邊，開發出藝術品甚至是收藏品級別的佐羅高端打火機。”

“這……”

周文言聽到李東陵這話，臉上露出苦色，他感覺，李東陵這要求，比他研發恆流閥打火機還要難。

李東陵見狀，笑了一聲，拿出一份設計圖，放在了周文言面前，這是李東陵之前，就準備好的一份打火機圖紙，作為資深設計師，李東陵這幾年，可沒忘手藝。

出現在周文言面前的設計圖紙，跟前世zippo的那款，暢銷19年的康斯坦丁款打火機，有那麼“一絲絲”像……

當然，放在現在，火炬集團和佐羅最先推出這款打火機，那這款打火機，就是火炬集團進入高端打火機市場的開山之作。

等到火炬集團再把康斯坦丁款這種類型的打火機專利，都給申請一遍，以後，打火機行業，誰模仿誰，誰山寨誰，可就不一定了！

(本章完)