第665章 派系

聽到敲門聲，看到進來的鬍子賢，任嶽峰原本想要說，他還有文件要處理，但看了一眼鬍子賢，話到了嘴邊，又吞嚥了回去。

按照任嶽峰收到的消息，今天李東陵他們到達漢西省城，要逗留兩天，臨近年關，省城那邊有不少省城丶省府會議，還有“漢西十大傑出企業家”獎丶漢西傑出企業家頒獎典禮等各種獎項，都需要李東陵親自參加。

這些會議還有獎項，部分都因為飛雁科技的上市，李東陵跟姚珞瑩人在海外的緣故，獎項甚至推遲頒發跟舉辦了，所以李東陵也需要捧場才行，在漢西省城需要逗留兩天，

李東陵人在漢西省城，現在突然接到鬍子賢的邀請，任嶽峰不由多想了一下。

外人問起來，東陵高科有沒有派系之爭時，所有的高管，當然全部都會回答沒有，但有沒有，只有任嶽峰他們這些內部高管能感受到。

人是群居性生物，抱團是人的天性，遠古時期，需要抱團生存，合作打獵，以維持生計，這是刻在人類基因裡的東西。

放在一家公司內，尤其是一家巨頭公司，要說裡面沒有派系，人人都為了公司，那純粹就是扯犢子。

就算一家只有三五個人的小公司，裡面恐怕都保不準有小圈子，更別提一家職員上萬，甚至幾十萬職員的巨頭公司了。

實際上東陵高科內部，在高管行列中，基本上出身分為了兩種，一種最早加入東陵高科的元老派，另外一種，就是後來者加入的職業經理人派。

當然這其中，還有第三派，不過這一派，主要以技術人員為主，對於東陵高科的管理層干涉並不多，所以聲名不顯。這一派，就是漢西交大派，以創始人李東陵為首，以漢西交大畢業的人為骨幹，是李東陵的鐵桿黨。

而職業經理人一派，當然是以任嶽峰為首，他的加入，讓東陵高科進入了職業管理人時代，東陵高科早期的管理體系，甚至就是他一手設計的。

另外一派，元老派則基本上是以鬍子賢跟張敖為首了，東陵高科元老派人數不多，部分甚至離開了東陵高科總部。

但剩下的人，都在東陵高科身居高位，包括財務經理鬍子賢丶市場部經理張敖丶後勤部經理高鵬丶法務部門總經理高志元，離開了東陵高科的李東山，還有姚珞瑩，包括東陵高科在各地辦事處的高管等，不少都是屬於這一派。

元老派人數，比起職業經理人那派，是要少許多，但影響力可不弱於對方，甚至東陵高科許多關鍵決定，任嶽峰也都需要元老派那邊支持才行。

當然，放在東陵高科，不管是職業經理人派，還是元老派，或者漢西交大派也罷，都是私下裡的東西，從不會放在臺面上，因為現在真正掌舵東陵高科的人是李東陵！

一個帶領公司，從無到有，至今無一敗績的創始人，還擁有這家公司絕對的控股權，哪怕他平日裡放權，這個創始人在公司的影響力，也無人可以挑釁！

“都有誰參加晚上這場酒局？”任嶽峰向著鬍子賢問道。