第643章 小心駛得萬年船

李東陵向著張兵點了點頭，一眾人向著裡面走去。

東陵高科技術部，包括飛雁科技丶東芯半導體那邊，是有不少從海外回國的人，甚至是外籍研發人員的。

目前，乃至於很長一段時間，國外的研發跟培養人才水平，比國內好一些，是不爭的事實，無它，主要是阿美利加丶老歐洲那邊的高校丶科研單位，研發經費比國內充足，培養人才水平，肯定比國內強一些。

同樣，等到國內在高等教育跟研發上投入的經費不斷增加，那也會有海外研發人員跟技術大牛投奔國內，人如水，都是會不斷流動的，不會像歪脖子樹一樣，只能在那裡等死。

挖一些國外人才回來為東陵高科所用，沒什麼丟臉的，國內軍工武器研究所，前幾年，不也在毛熊倒下之後，從現在的大毛二毛挖了大批的人才，連同他們的家眷一起帶回來，跟國內研發人員互相“交流”。

東芯半導體那邊，還有一幫從老毛子挖過來的研發人員，研發“天機”晶片時，那些從莫斯科大學挖過來，數學水平相當高的人才，為天機晶片研發也出力甚多。

這幾年，東芯半導體從老毛子那邊，挖了不少的技術大牛，尤其是數學方面的天才。

未來，東陵高科還有東芯半導體等公司，還要繼續不斷從海外挖人，尤其是一些技術大牛。

只是在招攬如張兵這些人之前，背景調查肯定要做充足，不能挖回來二五仔，甚至是商業間諜之類的，那就相當於給自己埋雷了。

所以，東陵高科招募海外人員，都要求，必須跟家眷一起回國，美其名曰，不能讓為東陵高科工作的人，還要忍受缺失家庭團圓的遺憾。東陵高科是那種喪良心的公司嗎，不可能！????所以，從海外入職東陵高科，尤其是技術部的人，必須要帶著老婆孩子跟父母家眷一起回漢西！

東陵高科還跟一些特殊崗位，如張兵這樣的人，簽署了一些特殊協議，他們在關鍵崗位任職，主管重點項目時，在產品發售之前，他還有他的家眷，都是暫時不能離開國內的，這也是為了以防萬一。

東陵高科高舉人性丶家庭丶父愛丶孝敬父母的大旗，誰敢反對，誰要反對，那還有人性嗎，沒有人性的職員，東陵高科能要嗎？

進行背調，還有幫張兵等人的家眷，都搬遷到國內，為他們安排住處跟工作丶入學等，是要花費不少的經費，但相比起未來可能出現的麻煩，這些代價，東陵高科都可以承受。

“我沒有什麼習不習慣的，只是孩子那邊，可能需要適應一下。

現在的漢西，跟我當年待的漢西，是天壤之別了！”

張兵說道，他已經十來年沒回國了，李東陵丶陳濤等人身處漢西，肯能感受並不明顯。

但從海外回來的張兵，卻是能感受到漢西巨大的變化，現在的漢西，跟曾經在他記憶裡的那個，確實是變化巨大。

尤其是漢西交大，這幾年背靠東陵高科，又有李東陵丶陳濤等一眾校友的捐贈，經費上漲了一大截。