第1047章 問題不小

“謝謝孫總，在這裡不是挺好的嗎~”

李萬里接過飲料，笑呵呵的說道。

自從在村子裡和慧慧辦好酒席後，他們夫妻倆就在村子裡上班了，慧慧去了客服部，他則是到了江城這邊。

當時李凡特意找他聊了聊，工作崗位隨他選。

這固然有李凡照顧自家人的想法，但也有李萬里辦事兒靠譜的一方面因素。

想想他之前上班，那一個部門的人都裁光了，到最後才對李萬里下手，就足矣證明了工作能力。

現在的永不空軍釣場員工不少，算上各地朝聖的員工，那妥妥的是破千了，但仔細說來，員工的學歷也是參差不齊。

客服部學歷不限，服務態度好就行，公關部學歷也不限，人情世故拿捏到位就行，至於旗下的短視頻部門，學歷是有限制，但真正限制的是技術水平這裡，安保部那也沒限制，但只招村子裡的人。

所以就李萬里這樣的學歷，在管理層裡面，都是能排上號的，除了短視頻部門，那的確是什麼崗位都行。

當時李萬里聽到李凡這麼說，倒是沒多想，就說幹啥都行，反正都不會，慢慢學。

而李廣運也是特地叮囑他，不懂就去學，不要仗著有層關係就躺平擺爛。

李凡聽了笑了笑，隨後就和李萬里聊了好久，然後李萬里就到這裡，當起了最基層的員工。

當然了，這是李萬里自己過來的，因為李凡給的崗位是巡查部部長一職。

整個部門就他一人，他可以是基層員工，也可以搖身一變，直接成為巡查全國朝聖釣場的部長級人物。

至於現在為啥當了這麼久的基層員工，倒不是他想裝逼什麼的，只是純粹的對釣場釣魚都不太懂。

李凡給他這個崗位，也說的很清楚，各地朝聖雖然有監管措施，但能不能監管到位卻是不確定的。

哪怕總部的監管人員是輪崗制，但也不能完全確保裡面沒有利益輸送的問題。

薪資方面，李萬里的待遇和其他部長是一個級別，本來李萬里還覺得給的多了，兄弟兩人雖然現在身家不一樣，但感情卻是沒變，所以當時李萬里直接就開口了。