第753章 敲山震虎

 這樣互相防範算計，非徐建軍所願。 

 世嘉在飛速發展的階段，還能把這些潛在的矛盾掩蓋在湧動的水面之下，但等發展遇到瓶頸，或者公司達到一定規模，這種內

鬥就會體現到管理的方方面面，分崩離析也是很快的。 

 京大方正就是活生生的例子，曾經可是校企天花板，不輸聯想的存在，經歷過幾次管理層變更，甚至到最後對簿公堂，一個龐然大物就在這種爭來鬥去的文化中轟然倒塌。 

 其實從一開始，方正領導層對公司發展方向和管理理念都有著不同見解，小打小鬧的時候，大家還可以壓著情緒相互成就。 

 但等到最後利益越滾越大，對權力的追求越來越白熱化，什麼招數都使出來了，已經到了有你沒我的地步，至於公司會不會因為這些行為受損，已經不在他們考慮範圍了，畢竟如果我掌控不了這些，寧願毀掉也不能便宜對手，這就是極端情況下的矛盾心態。 

 “中山總裁請坐，我來這邊的時間不多，說實話，從去年重組之後我就想找你好好聊聊世嘉未來的發展，可一直遇到合適的機會。” 

 “體感遊戲機實用技術研發到哪個階段了？世嘉在東交所上市的報審怎麼樣了？” 

 “這些都事關世嘉未來的命運，看著那些厚厚的報告，我實在心裡沒底，只有請你過來做個詳細的瞭解。” 

 中山隼雄看著對面這個年輕人，內心無比矛盾。 

 他自己幾乎是一步一個腳印，通過積累和拼搏才走到了今天的地位。 

 從一開始為別人工作，到後來自己創辦埃斯科貿易機構，然後因為自己企業被收購而加入世嘉管理層，每一步都充滿了艱辛和難熬。 

 中山隼雄用了二十多年完成這些成就，可對面這個傢伙，他看過資料，才不到二十六歲，就已經騎到自己頭上了。 

 任誰一開始都不會服氣，可瞭解過他的發展歷程，你也只能徒呼奈何，真的比不了。 

 經過接觸之後，看他對世嘉總體規劃和產品佈局，連中山隼雄都不得不承認，眼光這方面他是不如人家的，對產品精益求精的態度，和不惜代價的投入，他也略遜一籌。 

 也就是他平常沒有駐紮在這邊，不然世嘉的管理層可能有一大半都會成為他的忠實僕人。 

 這也是為什麼中山隼雄不敢輕舉妄動的主要原因，因為現在世嘉內部那些以前對他唯命是從的老部下，當得知他計劃時，也不一定會毫無顧忌地站在他的陣營裡。 

 “董事長，體感遊戲機還有很多技術無法實現，按照現在的進度，最快也要到明年年底才能完成，如果讓阿美利卡那邊的技術人員也參與進來，也許能把這個時間再提前一些。” 

 徐建軍聽了沒有馬上給出回應，體感遊戲機其實更多意義是技術積累，以及新領域的開拓，但經濟價值卻無法和家用遊戲機、街機這樣批量化經營的產品相媲美。 

 與其花費大量資金和人力投入進去，還不如加大掌上游戲機的研發力度，那可是未來的另一個爆款。 

 智能手機出來之前，gameboy絕對是遊戲發燒友們的福音，裝上電池，可以隨時隨地暢享遊戲的樂趣，試問有幾個人能夠拒絕這樣的誘惑。 

 “他們任務更重，你這邊可以組織雙方進去技術交流，畢竟現在雖然分了家，還同屬一個系統，一些技術突破還是要共享的，不能因為重複投入造成資源浪費。” 

 “好的，我接下來就安排。” 

 中山隼雄聽出了徐建軍的言外之意，果斷答應，沒有在這個問題上糾纏。 

 “關於在東京股票交易所提交上市的問題，我已經在接洽中，不過這個需要過程，而且世嘉才剛剛穩定住局面，產品類別還不夠豐富，我怕到時候勉強推進，會讓投資者沒有信心，融資規模就會大縮水。” 

 聽到中山隼雄的話，徐建軍不由自主地笑了，顯然他現在對世嘉還沒有那麼強的信心，更對未來小日子的金融市場沒有清晰的瞭解。