第430章 初來乍到

 華夏五千年，傳下來了文化瑰寶，璀璨歷史，也流傳下來很多糟粕。 

 特別是封建王朝幾年前間的朝代更替，那些佔據高位的人，為了更方便容易的驅使他人，避免自己太快陷入洶湧的泥潭。 

 他們就曲解先賢理論，加入有利於自己的觀點，使得一些所謂的千年傳承、經典著作都變了味兒。 

 比如說什麼帝王心術，比如說什麼人情世故，又或者什麼論資排輩。 

 這些東西如果你鑽研的通透，確實能夠洞察人心，不管是古代的官場，還是在現在的職場，都能混得如魚得水。 

 但是花太多的精力在這上面，你可能就會忽略一些其他更重要的環節。 

 抵制歸抵制，批判歸批判，但是真到關鍵時刻，你還得放下清高，努力的融入其中，不然你就會陷入無窮無盡的麻煩和煩惱當中。 

 徐建軍不敢說自己人情達練，但是總比那些剛走出校門的新嫩要強不少。 

 第一次到分配單位，從門衛的登記，到人事的交流，徐建軍是不敢表現出一絲的傲氣。 

 給門衛遞煙，不能太次，他會覺得你不尊重他，檔次也不能太高，不然他會覺得你是個棒槌。 

 拿著京大的學生證，扯著來單位報到的名義，徐建軍也沒有體驗小鬼難纏，當場打臉門衛的套餐。 

 人家只是驗證了一下他的學生證，然後一個電話打給人事科，就把事情問清楚了。 

 未來部位的門崗，素質也是槓槓的，跟未來那些鬆鬆垮垮的小區保安形成了鮮明的對比。 

 “同志，我們核實過身份了，您去二樓人事科找傅科長，有什麼手續，他會幫你辦理。” 

 “這位副科長貴姓啊？” 

 聽到徐建軍不動聲色的問話，那個年長的門崗頗有深意的看了看他，才鄭重的介紹道。 

 “傅明俊科長。” 

 徐建軍聽了心道果然是這樣，這個傢伙看自己年輕，給自己挖坑呢，剛才自己態度一流，遞煙也很到位，也沒有得罪他啊。 

 一般單位裡的副職，只要正職沒有在現場，誰也不會特別強調副這個稱謂。 

 剛才聽門崗介紹，徐建軍就奇怪，他應該不會犯這種錯誤的。 

 要說一個單位誰的消息最靈通，誰最懂得趨炎附勢，門崗不能說地一，那也八九不離十。