第二百五十二章 錢走旺家門

不得不說，徐建軍現在搞這種胡蘿蔔加棒槌的套路，已經是輕車熟路，從容淡定了。

因為都是菜鳥，如果你只顧著炮轟他們的不足，可能你心情是舒暢了，但是聽的人卻陷入到無所適從的狀態當中，這種打擊式訓斥，其實起不到多大效果，很可能還會引起職員們的逆反心理，給你消極怠工，那損失的還是自己。

“好了，之前沒有明確你們各自的職責，我們也有責任，以後就不會了，你記著，你現在代表的是會社，我已經賦予你相關權力了，你就要對得起我這份信任，再有哪些人在工作中使絆子，放心大膽的去處理，誰要是從中作梗，你直接找我。”

“謝謝您會長，我一定好好幹，早日達到您的預期。”

給一幫大老爺們兒分析指導了這麼久，徐建軍也是沒辦法，不把基礎打牢固，以後肯定還會出各種么蛾子，那時候花的精力和時間肯定會成倍增加。

在問題發生的初期就介入，是最節約並且有效的。

鈴木智村帶過來的那幫人，不是自詡經驗老道，不服從調配嗎？

只要基礎框架還在，員工們不大面積流失，走幾個中層管理人員，無關緊要。

甚至他們騰出來的位置，讓新人頂上來，會爆發出意想不到的活力。

跟鈴木智村說的雖然客氣，不過相信他也聽出來了，他已經沒有機會去改造那幫人的思想了，其實他的選擇只剩下換人一條路。

這次剛過來的時候，徐建軍也見過那幾個桀驁不馴的傢伙，連對自己都是漠視的態度，其實當時徐建軍已經宣判他們死刑了。

只是他要等到了解所有情況之後才發作，這樣也顯得有理有據，別人無從反駁。

既然當惡人，那就趕盡殺絕，不留後患。

人情世故那是在華夏才講的，在小日子這裡，只要你有足夠的資本，哪還有空關心別人的死活，既然你不能給我好好幹活，那就乖乖滾蛋走人。