第一百六十二章 磨刀不誤砍柴工

徐建軍只要把需求給他講明白，相關的報酬談清楚，材料和人工都不用操心，陳科現在就跟一個工程總包差不多。

陳科是這個時代唯一給他驚喜的人物，別的帶起來真心的費勁。

老徐想要達到的理想狀態，就是以後那種大企業的運作模式，制定相應的規章制度，大家各司其職，幹自己該乾的，拿自己該拿的。

為企業賺取利潤的同時，自己的小日子也能過的有滋有味。

當然，想要做到這點很難，人是複雜性的生物，你不可能以同樣的標準，滿足所有人的需求，因為一點小問題分道揚鑣的合作者比比皆是。

什麼小日子的經營四聖，他們的那一套，在小日子或許可以暢通無阻，但是照搬到華夏就難免水土不服，企業管理從來沒有一個固定的模板。

要取其精華，舍其糟粕，因地制宜，找出適合自己的那一套，才是王道。

有點想遠了，他們現在的這種模式，說企業是有點侮辱這個詞了，頂多算是草臺班子，大家一起混口飯吃。

野蠻發展的年代，哥們兒義氣才是簡單粗暴，直接有效的方法。

就為建這麼個倉庫，這些天丁勇和孫德才是全身心的投入進來，陳科人手不夠，兩個人帶頭去工地當小工，生怕進度落下了。

他們這些人，生活在城市，卻又沒有得到城市應有的保障，仔細算的話，很多日子過的還不如在鄉下的。

一朝機會落到他們頭上，他們比任何人都珍惜。

這些生意如果停了，對於徐建軍，或者已經有一定積累的丁勇孫德才他們來說，只是少賺點。

但是對於剛剛摸到門路，嚐到些許甜頭的那幫新加入者來說，就是斷了收入來源。

這裡面有以前跟著丁勇瞎混的小弟，有孫德才經過再三篩選確定下來的幫閒。

總之都是被工作、考學刷下來的，徐建軍對他們的那