第二十五章 魅力30，解鎖獎勵

2023年4月17日，週一，多雲，12~23c。

今天的錦繡商貿發生了三件大事。

第一件事，人力資源部進行了組織架構調整，新增了多個分支部門，包括：人力資源規劃與發展部、培訓部、員工關係部、薪酬福利部等。

第二件事，人事專員田靜正式升職為薪酬主管，公司內部全體成員收到了通知。

第三件事，唐宋請假買車去了，而且還是一輛五菱宏光。

當然，第三件大事只針對於“技術支持部”這個小圈子來說。

“老宋真是特立獨行，提車都這麼與眾不同！這小子絕逼是被誰刺激到了，哈哈哈哈！”杜少凱笑出了淚水。

“五菱宏光？那不是麵包車嗎？唐宋咋想的？”

“宋哥不會是想幹兼職吧？貨拉拉？”

“你們女生不懂，那是mpv！開這車出去，得把兄弟們帥死！”

“我覺得挺好，能載人能拉貨，實用！”

“確實，我感覺咱們技術部這十七個人都能塞進去，回頭團建的話，開這一輛就夠了。”

“那要是翻車了，咱們也是團滅。”

…

現在畢竟是上班時間，大家討論起來還算剋制。

不過微信群裡已經熱鬧的不行，各種爛梗、表情包亂飛。

漸漸的，不知誰開了頭，群裡又聊起了人力資源部的架構調整。

有消息靈通的人透露了公司即將拿到融資的消息，直言這次架構調整可能只是個開端。

接下來，財務部、銷售部、渠道部，甚至是他們技術支持部，都要進行調整。

聽到這樣的消息，所有人都興奮起來了。

架構的調整，意味著會多出一些管理崗位。

在公司努力工作不就是為了升職加薪嗎？

坐在角落裡的趙月卻顯得很沉悶，腦子裡還在想著田靜升職的消息。

一大早收到這條消息後，她連買好的咖啡都沒心情喝了。

在她看來，自己和田靜算是競爭對手，同一批入職，都是公司受歡迎的大美女。

年齡上田靜比她還小，22歲，大學畢業不到1年。

如今對方竟然已經成了薪酬主管，在職級上比她高兩級。

以後她的薪資待遇都要被田靜把控，調薪要對方同意，生日要找對方簽字領禮物，費用報銷要經過對方的審核。

某種程度上來說，已經算是她的領導了。