第430章 不滿意男主角

鄒文懷早年做的是新聞行業，取得了不小的成就，他是在50年代末才在友人的介紹下進入了邵氏工作，並因其出眾的語言天賦和聰明才智而深得老闆的賞識。

巔峰時期他在邵氏的影響力比老闆邵六爺還高，許多邵氏工作人員只知鄒文懷，而不知邵六爺。

這也是造成鄒文懷出走邵氏的兩個根本原因之一功高蓋主。

另一個原因就是鄒文懷不滿邵氏對員工的苛待，向老闆提出了分紅的想法，但都被邵六爺壓了下去，並且在六十年代後期引入了方小姐來制衡鄒文懷。

所以鄒文懷成立嘉禾後對於明星的大方，未嘗沒有“自己淋過雨，也要為別人撐傘”的心理在。

當然了，在商言商，他作為老闆願意給手下的明星分紅，更多的還是因為這些明星可以為他賺錢。

要不然，他為什麼不給那些幕後團隊分紅呢？

如果把香江影壇三個霸主做個類比的話，邵氏是眾生平等，別管什麼明星、名導、名編劇，到我這都是牛馬。

而嘉禾呢，鄒文懷吸取了在邵氏的經驗教訓，把明星當成是第一生產力。

但他的這種思想同樣是有侷限性的，否則新藝城為什麼會在短短兩三年之內崛起呢？

因為新藝城抓住了鄒文懷所忽略的東西，那就是相比明星，幕後製作團隊才是更加重要的生產力。

類比下來不難發現，三個霸主代表了香江影壇的三個發展階段。

這次許觀文要轉型，拉來了林朝陽和李翰祥，並且答應了他們這兩個幕後人員的分紅和投資要求，並不符合嘉禾一直以來的風格，反倒是有點像對手新藝城的做法。

而鄒老闆之所以會答應，未嘗不是一種嘗試。

進入1985年，邵氏已經日暮西山。上半年已經過去了大半，至今為止邵氏出品的影片尚未有一部票房超過千萬港元。

不僅是本埠票房盡顯頹勢，連外埠市場也同樣如此。

今年3月，邵仁枚因病去世，他便是“邵氏兄弟”中的“兄弟”，1958年與邵逸夫共同成立邵氏兄弟影業香江有限公司。

二十多年間，兄弟二人精誠合作，打下了邵氏兄弟在香江影壇的偌大江山，影響力輻射東南亞。

邵仁枚去世，再加上公司業績連年下降，最近外界一直有傳聞，說邵六爺已經有意將邵氏兄弟影業結業。

現在邵氏垂垂老矣，已經不需要再擔心了。

嘉禾正當壯年，新藝城如日中天，接下來幾年香江影壇必定會是這兩家的楚漢爭霸。

所以現在這個階段，鄒老闆必須要團結能夠團結的所有力量以應對新藝城的挑戰。

許觀文的轉型之作，他自己要佔據主導權，拉來了李翰祥和林朝陽，鄒文懷樂見其成。

一方面是分擔了嘉禾投資的風險，另一方面鄒老闆也想借此嘗試嘗試新藝城的路數，加大對幕後人才的投入，看看回報如何，是否值得他投資下去。

幾人在鄒文懷辦公室中詳談了一個多小時，將電影投資和製作的一些具體細節確定了下來。

新電影的投資方包括了四方，分別是嘉禾電影、許氏影業、新崑崙影業和林朝陽，電影總投資550萬港元，投資比例分別為4：3：2：1。

其中林朝陽以劇本折價55萬港元作為投資，享受同等份額分紅。

“導演人選，我計劃讓許鞍華來，你們覺得怎麼樣？”

商討完投資份額的事，鄒文懷又問起了大家導演人選的意見。

許鞍華是香江電影新浪潮湧現的新導演之一，最近幾年連續執導了胡越的故事投奔怒海等佳作。