第25章 廖主任的考試

此時葉正剛明顯的感受到廖青元與自己的關係近了一步，這點從稱呼和語氣中就能體現出來。



而且對自己提出問題，顯然是有著考試之意，如果回答得當，自然也就入了他的法眼了。



於是思索了一下說道：“我認為調研科的工作是政治性很強的工作，講政治是做好工作的首要要求。首先要對黨、對組織、對服務的領導絕對忠誠。做到堅定、純粹、無條件，絕不能曖昧、遊移、商量，甚至觀望、懷疑、動搖，無時無處、知行合一的緊繃政治弦，包括平日生活中，也要做到行謹嘴嚴，時時處處考慮自己言行的政治影響、政治後果；



其次，自己用心，讓組織放心。二處調研科主要是服務何部長工作的，平日工作有些事看似小，看似平常、瑣碎，但小事幹不好就可能掉鏈子、出大事。所以認清自己、認清職責、調動協調就顯得尤為重要。調研科的工作是個“智力密集型”的“技術活”，保證日常事務性工作做到“精細、精緻、精準”，需要開動腦筋，身在兵位，胸為帥謀，把服務工作做到點子上才算合格！



最後，帶好緊箍咒，做到清心寡慾。調研科作為服務領導的部門，在外看來頭頂光環，權力不大影響大，職位不高關注度高，所以在很多時候要把握自己，自帶緊箍，萬不可驕矜自大、高調張揚，否則很容易被人圍獵、掉進坑裡；同時調研科的工作又是清苦、艱苦、辛苦的，在崗位上要保持奮鬥姿態、發揚綠葉精神，時刻涵養清心寡慾的心態，管理好自己的預期，不能有這樣那樣過多的想法。當然，這樣的工作看似失去了一些東西的，但同時也會收穫更寶貴的東西，如思想的成熟、作風的錘鍊、境界的提升、意志的磨礪、視野的開闊、見識的增長等。這些可不是任何一個其他崗位都能獲得的，故而也是最值得珍惜的。所以個人應當知恩圖報、知足常樂、知止心安，心情舒暢、滿腔熱情地投入工作，努力創造無愧於組織、無愧於時代的業績。”



廖青元聽的很認真，期間不時的點頭，看得出來葉正剛的回答讓他很滿意。



“正剛，沒看出來你小小年紀能有如此格局和高度，未來前途不可限量啊！現在我相信這篇稿子是出自你的手筆了，好好幹吧，遇到什麼問題可以直接來找我。”



很明顯葉正剛已經被廖青元所接納了，而且還不吝給與了高度評價，不過這個時候葉正剛可沒有飄，真誠的說道：“感謝主任的看重與提攜，我一定不忘初心，牢記使命，還希望以後您多加指正和教導！”