犇跑的小幸運 作品
第11章 陽謀更讓人恐懼不安！
大約三點左右，幹部二局六處副處長洪剛領著兩名工作人員來了，對調研科長推薦人選做考察。
林向陽處長親自出面，組織召開科室會議，現場發放徵求意見表、民主測評......
雖然這次考察很突然，但並沒有引起什麼波瀾，大家都知道科長的位置與自己無緣，所以做起好人來也都不含糊。
但有一個人例外，當週文龍拿到民主測評表的時候，心裡可以說是五味雜陳，負面情緒直接拉滿，憤怒、不甘、嫉妒......
但好在最後時刻恢復了一絲理智，沒有當著大夥的面把測評表撕得粉碎！
因為林向陽的極度配合，考察過程很順利，最後洪剛對唯一人選葉正剛做了組織談話。
此時葉正剛是快樂，是享受的！
雖然只是晉升科級，但是作為一名黨員幹部，每一次被組織考察，被組織認可，心中所產生的成就感、滿足感是別人體會不到的。
“葉正剛同志，秘書處調研科的工作是“重”“苦”“雜”“難”的，整天有幹不完的事，經常加班加點，甚至通宵工作，連節假日也要做到隨叫隨到，隨到隨幹。如果組織任命你為調研科的科長，你認為怎樣開展工作才能最大限度發揮出調研科的作用？”洪剛問道。
對於這樣的問題，葉正剛手拿把掐，沒有半分猶豫的說道：“作為調研科的科長，我肯定會堅持“三高”，即高度的責任感、高效率的工作、高水平的服務。加強自身和科室人員的修養，培養良好的工作作風，注意生活小節，做到不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是！時刻謹記責任和使命，樹立“圍繞中心，服務大局”的工作理念！”
對於葉正剛言簡意賅且句句切中要點的回答，洪剛眼睛一亮，滿意的點了點頭。
要知道作為六處處長，洪剛考察過的幹部不在少數了，但談話能有葉正剛的水平和氣度的，還真沒有幾個，所以這個調研科的科長，洪剛認為葉正剛絕對是當之無愧！
接下來幾個問題，葉正剛也都超水平作答，讓洪剛都有種想把他挖到幹部局去的想法！
40十分鐘後，洪剛滿臉笑意的與林向陽辭行，緊接著在秘書二處樓梯口處，就張貼出了公告：辦公室秘書二處提拔任用幹部公示，葉正剛同志，擬提拔為調研科長一職，公示期5天，對公示對象有何反應......
公告一出，大家都來向葉正剛道喜，畢竟以後就是名正言順的頂頭上司了，該表的態不能少了！
林向陽處長親自出面，組織召開科室會議，現場發放徵求意見表、民主測評......
雖然這次考察很突然，但並沒有引起什麼波瀾，大家都知道科長的位置與自己無緣，所以做起好人來也都不含糊。
但有一個人例外，當週文龍拿到民主測評表的時候，心裡可以說是五味雜陳，負面情緒直接拉滿，憤怒、不甘、嫉妒......
但好在最後時刻恢復了一絲理智，沒有當著大夥的面把測評表撕得粉碎！
因為林向陽的極度配合，考察過程很順利，最後洪剛對唯一人選葉正剛做了組織談話。
此時葉正剛是快樂，是享受的！
雖然只是晉升科級，但是作為一名黨員幹部，每一次被組織考察，被組織認可，心中所產生的成就感、滿足感是別人體會不到的。
“葉正剛同志，秘書處調研科的工作是“重”“苦”“雜”“難”的，整天有幹不完的事，經常加班加點，甚至通宵工作，連節假日也要做到隨叫隨到，隨到隨幹。如果組織任命你為調研科的科長，你認為怎樣開展工作才能最大限度發揮出調研科的作用？”洪剛問道。
對於這樣的問題，葉正剛手拿把掐，沒有半分猶豫的說道：“作為調研科的科長，我肯定會堅持“三高”，即高度的責任感、高效率的工作、高水平的服務。加強自身和科室人員的修養，培養良好的工作作風，注意生活小節，做到不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以為是！時刻謹記責任和使命，樹立“圍繞中心，服務大局”的工作理念！”
對於葉正剛言簡意賅且句句切中要點的回答，洪剛眼睛一亮，滿意的點了點頭。
要知道作為六處處長，洪剛考察過的幹部不在少數了，但談話能有葉正剛的水平和氣度的，還真沒有幾個，所以這個調研科的科長，洪剛認為葉正剛絕對是當之無愧！
接下來幾個問題，葉正剛也都超水平作答，讓洪剛都有種想把他挖到幹部局去的想法！
40十分鐘後，洪剛滿臉笑意的與林向陽辭行，緊接著在秘書二處樓梯口處，就張貼出了公告：辦公室秘書二處提拔任用幹部公示，葉正剛同志，擬提拔為調研科長一職，公示期5天，對公示對象有何反應......
公告一出，大家都來向葉正剛道喜，畢竟以後就是名正言順的頂頭上司了，該表的態不能少了！