第304章 裁員降薪

 “陳總，怎麼了？是有什麼新的項目安排嗎？”

 “等會說。我站著，椅子裡面坐吧。緊急事情。”

 我將椅子騰空出來，將小小的白板擦乾淨，會議桌面上放著的是我整理出來的各種數據表格。

 過了五分鐘，大夥都到齊了了，我很不願意地喝了一口水，簡短地說道：“公司要降薪了，情況不是很好，加上大環境和競爭對手影響。留下降薪百分之二十，離開補償n+3。很遺憾，我也不想阿……”

 “啊……”

 “陳總，你不要開玩笑了……”

 我搖搖頭，將本來打印好的文件發給每一個人，說道：“做生意有這些風險的。我很遺憾會出現這種情況。”

 其中一個員工質問我：“陳總，你不是說公司會越來越好的嗎？”

 我抬起頭看了他一眼，堅定了我的眼神，回道：“我知道，這事我想了許久，沒得談。”

 “那……那好吧。”

 我看向曾嚴麗和張大千等一行組長，他們倒是沒有說什麼，因為我沒有給他們降薪。

 核心員工能不降低薪資就不降低薪資，因為他們熟悉公司的業務。

 這也是一些廠子不願意降低高管以及一些領導者薪資的原因，當然也有特殊情況，比如拿空降的管理者開刀。

 我的思緒回到手裡面拿著的財報上。整個會議室裡面擠滿了各個小群體開小差的聲音，我站在白板面前，站直身子，等待著員工們的詢問。

 ……