第434章 鯰魚效應。

 此時我的領導們面色焦急，自己的同僚還沒到呢～ 

 何雨柱沒給他們緩衝的時間開口直奔主題。 

 此刻眾人心裡還在想:“哪裡不是這個狀態，紅星軋鋼廠算是好的了～” 

 下一秒。 

 “為了杜絕有人的不良風氣影響生產，現在實行末位淘汰制，簡單的意思就是說，以後每個單位每年不只有一定比例的評優評獎的名額，也有一定比例的淘汰的名額。” 

 此話一出，現場的人都坐不住了～ 

 “何廠長，你這是違背上級決策，怎麼能開除工人呢～” 

 “武科長，你這個問題我現在就可以回答你，對於被民主評選淘汰的人，我們會給他一次機會，若是表現還不合格，那就直接淘汰。” 

 “還有通知大家一聲兒，這事兒上級已經批准了，咱們紅星軋鋼廠是第一批試點～” 

 “哦～最後通知大家一聲兒，對於先進代表廠裡的獎勵也會大幅度提升，隨後會把具體操作細則下發下去的。” 

 何雨柱可沒時間跟他們打嘴仗，自己“攜”香江之行之功，不快點兒快刀斬亂麻，以後處理起來可就麻煩了，畢竟紅星軋鋼廠現在承擔的任務越來越嚴重。 

 會議雖然結束了，但何雨柱卻沒讓人離開。 

 “衛軍艦，讓他們進來吧～” 

 此刻遲到的幾個領導恨不得找個地縫鑽進去。 

 “何廠長，原諒我們這一次吧，我們再也不敢了～” 

 “諸位，今天上班第一時間開會的通知我就派人親自通知到了吧，現在告訴我你們錯了？” 

 “砰～” 

 “晚了。” 

 “下面給你們兩個選擇，一是降為工人二是去上級告我辭退你們～” 

 “散會。” 

 這些已經散漫慣了的領導們意識到紅星軋鋼廠的新一輪改革開始了～ 

 隨著大字報張貼廠裡各處，大部分工人都是歡心雀躍的，因為他們更有動力了。