第九百七十四章：底線

 蘇總裁離開會議室的腳步有些許沉重，她甚至感覺有種打心裡的疲憊感。

 而在她離開之後，周某人一臉微笑的踏出門，將手上的文件遞給身後的助理劉秀，同時吩咐道：“接下來我要到半導體那邊，韓星集團那位李氏總裁過來，讓總經理和他談，底線還是那幾條，他們如果能夠同意，那就可以繼續往下談，如果一直不表態，時間到了就送他們離開。”

 雖然韓星集團是夏芯國際、臺積電之後的現階段第二批隊半導體企業佼佼者，更是高麗半島經濟支柱的財閥集團，華爾街老闆們最忠誠的打工仔，但周瑜其實並不想與這個家族企業合作。

 他對每一個想要尋求合作的大型企業都設定有不同的合作底線，如果能夠達到底線以上，就能夠繼續談下去。

 但如果在有限的時間內，對方一直不願意付出的話，就會果斷停止商議，並且在後續的溝通當中，新科集團對該企業商議合作項目的負責人也會逐級下調。

 無獨有偶，英偉達，amd之後，英特爾與韓星集團幾乎可以說是前後腳抵達新科集團。

 面對新科集團總經理趙朝陽提出的合作條件，這兩家公司的高管層各執一詞，但都有同樣的看法。

 “mr趙，我們英特爾公司與你們新科集團有著很好的合作經歷，我們英特爾提供的手機芯片，仍然在天璣10系列手機上盡職盡責的運行著，這足以說明我們英特爾當初並未給你們集團提供劣質芯片，哪怕當時你們集團還只是一個名不見經傳的小企業。

 所以我們帶著誠意而來，需求的也不多……”

 趙朝陽對英特爾ceo的回應很簡單。“我們並沒有忘記貴公司當初按照合同約定給我們提供優秀的智能手機芯片，同樣，您應該清楚我們新科集團為什麼會進入半導體產業。

 現在我們能夠用一視同仁的標準與貴公司商議合作，是因為我們公司推崇和氣生財，我們新科集團作為大夏聯邦的優秀半導體企業，歡迎全球所有優秀企業、誠信企業與我們商議合作，共同發展，共同進步。”