第九百七十章：蛀蟲
“從十年前開始，我每年都會來大夏聯邦考察市場、管理項目，大夏聯邦是我們集團的第二大市場，並且增長速度極快，而且這片土地上的科技產品迭代非常快，連帶著其他產業的產品迭代也在加速，現在我們已經要求讓全球各部門的優秀員工，每年都要定下時間，到大夏聯邦旅遊，並且必須帶著攝像頭，記錄自己在大夏聯邦的經歷，分享實地的感受。”
萊亞集團作為法蘭西著名的化妝品公司，已經營業了一百一十年，作為美妝品行業中的領導者，經營範圍遍及130多個國家和地區，在全球擁有283家分公司以及5萬多名的員工，而萊亞集團ceo在接受媒體採訪時，不僅盛讚大夏聯邦的發展速度，還特意點出這一次來大夏聯邦出差，還有一個極為重要的任務。
這位穿著西裝，一副紳士精英氣質的中年人，對著媒體記者的鏡頭，甚至有些許亢奮。
“我們的設計師團隊有太多靈感，想要與新科集團這類科技製造業優秀企業合作，不僅僅是推出化妝聯名，我們還希望能夠推出數字化妝產品，幫助我們的消費者在線上進行試妝、化妝。
比如新科集團的天璣摺疊屏手機，天吶，這種摺疊智能手機簡直就是每一位愛美人士必備的化妝智能手機！當我使用這部手機的時候，不需要任何人教導，我就會將它固定角度，打開自拍，然後化妝。
並且我有看到新科集團的工程師為自拍功能增加了美顏、測試皮膚這種優秀的功能，我想，如果可以將我們的產品參數，對全球超過一百種膚質的測試數據都加載進去，這個自拍功能肯定可以升級到更高階！
哦，我不能再說下去了，如果新科集團沒有采用我們的想法，卻又被其他手機廠商借鑑了，我不知道其他手機廠商是否可以給我們的消費者提供那麼優質的自拍表現。”
作為化妝品領域的跨國集團，萊亞集團進行宣發的時候，甚至可以強到新科集團內部有部分女性員工也通過自己的關係網，詢問影像工程團隊、軟件系統開發部門什麼時候會上線類似的功能。
周瑜在察覺到這個現象的時候，並沒有同意與萊亞集團的合作，但也沒有直接拒絕，而是讓總經理趙朝陽通過渠道人脈調查萊亞集團對大夏聯邦本土用戶，是否有做過影響惡劣的事件。
結果是不查不知道，一查看了個明白，萊亞集團在過往的營銷宣傳中，常有“表述不準確”問題出現，甚至還有出現過贈品抄襲、產品侵權事件。
雖然集團業務太大，員工部門太多，就容易出現這種情況，但是對於這種經常出問題的集團，很明顯就是傲慢習慣了。
當週瑜得知這一情況之後，沒有任何猶豫，就將萊亞集團劃入了合作黑名單當中。
並且他還久違的召開了管理層會議，將萊亞集團這些年做出的傲慢行徑進行了剖析。
“一家企業要長久運營下去，就必須要對市場，對用戶忠誠，我們新科集團的成長是本土用戶用真金白銀投下的贊助，從我爹那一代開始做電視機，一個名不見經傳的小品牌能夠存活下來，靠的就是用戶口碑！
如果沒有口碑，我當初的性價比戰略也不會成功！
甚至，如果不是當初咱們生存下來，也根本不會有天璣系列智能手機的出現，我們新科集團也更不可能有錢去投資半導體產業。
同理，對於我們的合作企業選擇，也要遵守這個規矩，一家企業可以犯小錯，但必須要改錯，並且不在一個相同的問題上出現多次錯誤。
我們的商務合作部門所有成員一定要學會自強自立，擦亮雙眼，儘可能做好背調。
當然，咱們的其他業務部門也要做好自己的工作，對用戶真誠，對市場足夠重視，對我們這片土地有最高的熱愛，不要讓咱們新科集團也增加不光彩的歷史。”
剖析的過程中，周瑜還帶著些許威嚴的表態道：“咱們公司的法務部門還需要擴招，以後咱們公司的內部調查也會更加嚴密，不論是海外項目，還是咱們本土項目，又或者是與咱們大夏聯邦官方合作的項目，組內成員出現重大問題，處理組員。管理人員出現問題，處理管理人員。
不論是
這個人是咱們新科集團的老人，還是高學歷精英，又或者是與我們關係親近的親朋好友，在我面前，他們都是一個身份，一個處理方案！”
在新科集團內部，有很多人都知道自家董事長在很早以前，因為親戚沒有做好食堂管理工作，就直接將親戚踢走，甚至後來還在會議室狠狠掌摑了這位親戚。
甚至因為不給親戚們提供後門，在老家還有些閒話。
周瑜根本沒有在乎自己在老家的名聲，或者說，他和這個世界最深的聯繫就是漢文化維繫的紐帶。
如果以後有孩子，聯繫會更加緊密，但至少現在周瑜還沒有那麼多致命弱點。
而在這件事之後，周瑜在各位高管層面前，繼續說道：“在接下來的一個月裡，咱們集團會有巴西市場的商業代表團來參觀，其中既有當地知名企業家，也有數十名巴西科技部門代表。
在巴西商業代表團之後，俄熊市場也有一個規模極大的商業代表團到咱們集團來參觀交流，其中不僅有鋼鐵、科技領域的企業大亨，還有俄熊市場的部長級重要人物。
如今已經是經濟危機後的經濟復甦黃金末期，全球眾多企業高管、官方工作人員都在探討經濟復甦之後的經濟走勢和後續的經濟發展規劃。
蘋果科技公司ceo庫克之所以會如此重視我們大夏聯邦市場，甚至他本人還親自跑到京兆市參加科技論壇，用咱們大夏聯邦的普通話打招呼，也是因為這位蘋果科技公司的ceo清楚知道在後續的經濟發展中，大夏聯邦市場絕對會是一個優秀髮動機和最高產的優質農田。
而在今年的大夏聯邦《工作報告》中，雖然有將‘更大力度吸引和利用外資’作為八項重點工作之一，並且確定要放寬更多領域市場準入、創新招商引資舉措、推動規則制度對接等方面，為外商在我們本土發展提供更多機遇。
但也為我們本土企業提供了專屬補貼、稅務減免和人才招聘專屬渠道。
並且我們也需要走出去，這些外資企業進入我們市場，自然而然也就打通了對外合作的渠道，我們可以沿著合作的渠道，進入海外市場。
沒錯，我相信在今年，咱們的產品和技術影響力進一步擴大，會有越來越多的外資企業選擇與我們合作，分享我們的發展紅利。
我的要求也並不高，我只希望咱們所有人能夠不要太過於損公肥私就好，比如商務合作部門的李秀林、王春山，公關部門的張華，運營部門的王辛，新科半導體的項目副主管週四海……”
當週瑜念出一個又一個的人名，會議室內的新科集團管理人員們就有人的神情凝重一分。
商務合作部負責人孫林正，看著自己身後的兩位項目管理，眼神當中除了凝重，更多的還是驚疑。
他真的不知道這兩人為什麼也會做出格的事情！明明平常工作的時候那麼盡心盡力，甚至就連加夜班的時候，也都只是吃一些便宜的飯菜，不願意吃那些高補貼的貴菜。
而且項目業務報告文件上的金額數字，也差不多就是在那個區間，怎麼就損公肥私了？
但是隨著深思，孫林正想起曾經在國外時談業務的一些特殊遭遇，還有這兩人後面回國之後的一些動態，他突然悟了。
酒色財氣、名利，終究會有一個圈子套住一個人。
剛開始，會議室裡的氣氛還算可以控制，但是當週瑜結束點名之後，突然就響起了大聲質問。
“董事長，我為集團當牛做馬，起早貪黑，我沒有做過對不起集團的事情！”
“董事長！我沒有做過損公肥私的事情！那些合作企業提供的好處費，我一分錢都沒有收過！我的銀行卡、債券、基金都可以讓公司查！”
“董事長！您不要聽信讒言！我對集團，對您，一直都是忠心耿耿！每次分給我的任務，我都有盡最大努力去完成！一定是有人陷害我！！！”
有人神情激烈，也有人一臉平靜坐在臺下。
周瑜好整以暇的看著這些人表演。
在參加高管層會議之前，所有人都要經過安檢程序，確定身上不會攜帶錄音錄像設備，同時也不會允許攜帶易
燃易爆和其他危險物品，並且在會議室內還有新科安全的精英執勤，所以他並擔心有人會破罐子破摔。
等到那幾個喊聲最大的也逐漸鴉雀無聲，只能紅著臉喘息的時候，周瑜這才對這幾人點了點頭。
然後，青年董事長扶了一下面前的話筒，不急不緩的說道：“商務合作部門的李秀林、王春山，你們兩人的確是起早貪黑的工作，畢竟對接國外企業，但是你們起早貪黑之後，公司給你們的帶薪休假期間，你們去了哪裡？需要我報出幾個國內外的消遣地名嗎？
還有公關部門的張華，你確定你沒有做過損公肥私的事情嗎？你的銀行卡、債券、基金，我現在沒有閒工夫去查，我只想要知道，咱們集團給的宣發費用，你為什麼總是要給你的校友、親戚呢？你好歹讓他們外包幾個公司吧。
當然，舉賢不避親，如果這些企業接了項目單子之後能夠好好做，那我也不會說什麼，但是你們做了些什麼宣發工作呢？一張海報復印件都是四位數起步的報銷金額，還真是把我當白痴了？
還有就是你，週四海，你自從大學畢業之後進入咱們今天公司，以前是好學，願意主動學，主動做，你的老師也很喜歡你這個聰明的學徒，但是你能告訴我，你為什麼要用個人的名義去申請半導體產業相關專利？
如果真是你個人研發所得，我也不說什麼了，但是你申請新科半導體公司的專利，還是到國外申請，真以為改個名字，改一兩個小步驟，就可以申請了嗎？”
點了幾位代表之後，其他人的臉上也瞬間沒血色。
這些事情，他們其實做的時間並不長，甚至有些事情，是上個禮拜才開始做的。
但是就這麼被自家董事長給點了出來？
不過，周瑜很明顯沒有打算就此結束，殺雞儆猴怎麼可能只是到這一步？
他拿出手機，看了下時間，這才繼續說道：“我對大家說過很多次，我們新科集團的成功並不只是因為咱們努力，除此之外還有很多其他因素，並且咱們集團與大夏聯邦官方正在加強技術合作，特別是關於技術洩密這方面的問題，一旦被查出來之後，其實我個人都無法主導事件處理過程。
接下來，官方工作人員會帶幾位去後悔椅上，好好回憶曾經的所作所為。
當然除了你們幾位之外，還有一部分管理人員或許會接受官方工作人員的質詢，希望大家要配合工作，不要干擾或者想辦法阻止……”
幾乎是周瑜將這番話說完沒有多久，新科安全公司負責人溫良恭就走到了他的身旁，小聲說道：“董事長，六扇門的人到了。”
“嗯，那你們把人控制住吧。”對溫良恭說了這麼一句之後，周瑜抬起頭對在場所有人說道：“今天會議告訴大家的一些行程安排和業務規劃，仍舊屬於咱們集團的商業機密，希望大家遵守保密協議，不要給集團帶來不必要的損失，我也不想讓更多人進去坐後悔椅。”
叮囑完之後，周瑜退後了一步，然後走到總經理趙朝陽身旁，嘆了口氣。
趙朝陽皺著眉頭，也同樣嘆了一口氣。