第九百五十二章：除夕安康快樂~
“又一個己亥豬年春節如期相見，2019年春節聯歡晚會，陪您過年。”
“今晚是農曆戊戌狗年的最後一個夜晚，是我們華夏一族一年中最期盼的團圓。”
“在這個華夏民族悠久的傳統佳節，在華夏兒女闔家團圓的除夕之夜，我們要向各族人民，向同胞們、向海外華人華僑，深情地說一聲——“
每一位主持人說著一句臺詞，最後那句：“過年好！”，立刻引發了全場掌聲和四處煙花。
作為全球收視率最高的晚會節目，本次大夏聯邦春節聯歡晚會也有新科集團的技術和產品合作，當官方人員問及是否有意願投放廣告，並且暗示可以留出最優位置，但卻被周瑜主動婉拒了。
不過，晚會主持人、小品演員們在設計環節的時候，還是有設計掏出天璣手機的情節。
雖然新科集團沒有給錢，但天璣手機在智能手機領域成為王者，這是讓所有華夏兒女都頗為驕傲的事情，這個免費廣告，他們都打得十分自然。
而戲曲節目，今年仍然是以京劇為龍頭，將豫劇、越劇、黃梅戲、粵劇等四個地方劇種作為主幹，讓新科集團的不少老員工在聽到熟悉的韻律時，都會下意識的哼那麼幾句。
“諸生須當敬聽，自古人生於世，須有一技之能，我輩既務斯業，須當專心用功~”
周瑜聽著桌子旁邊這位在自家工廠工作三十幾年的老大叔，跟隨著大屏幕上的戲曲唱詞，等到對方哼唱完這一句，他這才鼓掌叫好，說道：“用汗水澆灌勤勞，有一技之長，咱們新科集團能夠走到今天，咱們大家可以有今天的生活，靠的就是這兩樣。
張叔，這是今年的過年迎福紅包，您請收下。”
說這話的時候，周瑜順手從助理劉秀手中接過三疊還有銀行紮帶的鈔票，然後就這麼在眾目睽睽之下，放到了老員工張慶松的手中。
都是多年的老員工了，張慶松根本就沒有任何推辭的意思，眼眸眯得都快閉上了，笑著接過這三萬鈔票，雖然還有些沉甸甸的墜手感，但他的手卻很穩。
不過，張慶松並沒有一直捧著這筆錢，他將錢交給身旁的同事之後，立馬從衣兜裡面掏出了一個紅包，也遞給周瑜，樂呵呵的說道：“一年壓一歲，新年快樂。”
新科集團現在早已經有數十萬員工，但對於最初的那幾十位跟隨前自己父親一直走過來的老員工，周瑜也一直將其當做親人看待。
他也一臉笑容的接過了紅包，並且向這位長輩抱拳，行了一禮。
“謝謝張叔，那您今晚就在這裡吃好喝好，我繼續給大家發紅包了。”
張慶松笑著點了點頭，這才坐回座位上，而他旁邊的同事也隨即將錢遞給了這位老員工。
雖然這位老員工在新科集團並不是什麼高級管理，甚至連個組長都不是，但沒有一個人敢欺負他。
開門紅之後，周瑜就開始帶著助理、財務和新科安全的精英們一起發放起了紅包。
三萬三萬的現金，都是由他親手交老員工們。而等到後面，他就開始用錢袋，一個長桌、一個長桌的發。
對於這十幾年堅守在一起，周瑜上任之後才到新科集團的員工，紅包價格也有了一些分別。
“大家每人兩萬，新年快樂~記得到個人用戶中心，還有紅包可以抽。”
畢竟不是年終獎，也不是開工紅包，單純的一個除夕夜紅包獎勵就有兩萬塊，員工們也並不會嫉妒那些上世紀就進來的老員工們拿三萬。
而等到周瑜發到今年臨時申請來加班的實習員工桌，他並沒有因為這群人當中有部分人會離開新科集團，也沒有因為這群人並沒有簽署正式勞務合同，就不發放紅包。
將一袋子錢，放到桌子上，周瑜對著這群年輕和青澀的面孔，看著這些還未正式畢業的學生們，笑著說道：“咱們新科集團就是一個大家庭，大家剛進咱們公司，肯定會不適應工作環境和休息的作息，畢竟咱們也是一個製造業集團，需要紀律來保證公司產業發展。
大家也是剛出社會工作，今晚好好吃飯，每人都拿一萬現金，等會兒十二點的時候，記得到員工版塊的用戶中心去抽下現金紅包，雖然錢不多，但我還是希望大家可以給自己和父母買新衣服，在咱們這裡過得開心，學到新東西，學以致用。
以後哪怕不在咱們公司工作，也有更好的發展空間和機會。
新年快樂~”
不論是頂級高校的學子還是那些職校送進來的學生，在聽到周瑜的這番話之後，有相當一部分人都會眼眶一紅。
很多事情，只有在大三大四這種可以離開學校，進入社會的時候，才會讓年輕人們感觸頗深。
至少在他們的瞭解中，本土各大企業能夠做到像新科集團這樣提供兩種工作機會，並且兩種崗位的福利待遇都屬於全球業界頂尖，實在是僅此一家。
而且這也的確是他們第一次離開家
鄉，在異地過年。周瑜雖然已經是而立之年，但面貌卻沒有那麼成熟，他這一番話，還有扔出一堆又一堆紅鈔票的動作，實在是扔進了不少員工的心裡，不論男女。
老員工們雖然見怪不怪，都是樂呵樂呵的一邊吃菜一邊看大屏幕上的節目，但新員工們卻有很多人都下意識掏出了手機，將自家董事長拋灑鈔票的畫面拍了下來，並且發給了親密好友的小群裡面。
“我的個乖乖，都說周董大氣，我之前就以為是工資發的高，這種大氣，今年到公司晚會現場才知道，山珍海味免費吃，實習生都能一人拿一萬的紅包，這尼瑪是真的太大氣了，不行了，我必須要想辦法轉正！正式員工今晚都是一人兩萬！”
“什麼叫士為知己者死啊？兄弟們，再努力擠進新科集團來當同事吧，握草，我前面一個月啥都不懂，做的工作都不合格，想要混個好印象，才申請留在公司加班過年，沒想到這都有一萬，離譜！！！”
“姐妹們，周董本人比視頻裡面還帥，一米八幾的大高個，那雙眼皮和眼睫毛，看得我都眼熱，還有鎖骨，簡直就是人形魅魔！！！e=(愛死！”
“各位兒子們，為父今晚看到了你們的親爺爺，他太帥了，我決定這兩個月徹底禁遊戲和閒聊，必須要拿到正式勞務合同，各位兒子，祝福爸爸我吧，五百紅包，靠手氣搶哈。”
“草草草，雖然我是個男的，但是周董剛剛扔錢的動作，那叫一個瀟灑，一袋子一袋子的錢往桌子上放，眼睛都不帶眨一下的，太帥！”
……
經過這些小群的轉發，【周瑜發錢】、【周董寄語】、【新科集團大紅包】這些關鍵詞，在一眾春節聯歡晚會的新聞熱詞中殺上了各大社區平臺的熱搜榜。
類似比利比利、音符、筷手這些視頻平臺，更是有相當多個人博主、大v博主，整理著自己收集到的新科集團年會視頻，紛紛上傳了出來。
不是今年的春節聯歡晚會不好看，也不是小品相聲不出彩，而是大夏聯邦的無數企業當中，在除夕晚會瘋狂撒錢的，真不多。
網友們那叫一個羨慕嫉妒恨。
甚至有不少人表示：“聽說新科集團有普通工作崗位，一天上七個小時班，我可以一天上十二個小時，其他五個小時不要加班費，就當免費送的！”
“雖然知道每年新科集團都有發錢，但今年這發錢的規模是真的大啊，我看的視頻裡面說周董連續跑了已經有三個會場，後面還有兩個會場要跑。”
“都在吹新科集團的優點，但我覺得這家公司還是有缺點的，就是進不去！我一個蓉城市本地的都難進，那面試和考核的難度，一年比一年高！”
“聽說新科集團的一個食堂保潔阿姨，一個月都是8000實發工資+五險二金+長時間休假+一天不到8小時工作時間，搞得現在新科集團的食堂、辦公區，一點灰都看不到。
“終於知道為什麼有錢人那麼有錢了，新科集團這樣子發錢，竟然都不會虧欠。”
“只有我們蓉城本地的人，才知道新科集團員工的福利是有多誇張，逢年過節的時候，新科集團就沒有停過紅包、禮物，而且哪怕是送牛奶，也都是送的他們自己承包的牧場自產牛奶，根本就不是外面那些雜七雜八的牌子。”
“高福利，必然有嚴格的管理制度，我有一個朋友就是在考新科集團的基層管理崗位，那要求簡直比咱們考鐵飯碗還嚴格，而且還需要學習對應崗位的專業技術，考執業證書，繁瑣又麻煩，而且員工可以享受福利假期，管理崗有不少假期都不能享受，偏偏競爭還賊大，上崗就不能出錯。”
“聽說新科集團的一個基層管理，一個月得有好幾萬打銀行卡，錢給夠，那就不是嚴格管理，那是我的能力體現！”
“要是我現在這個公司能夠給我一萬以上的月薪，踏馬的配料表我能給它倒背如流！”
“環境能夠培養氣質，當待遇達標時，才是真正沒有高低貴賤三六九等，在新科集團工作，保潔也就是一個工作，而不是身份，一個月八千底薪拿到隨便一個二線城市都是高薪工作了，而且還是一天七小時，做五休二。”
“周董要是不在了，新科集團是不是這樣不好說了，這個是很考驗老闆的，不是說新科集團的發錢模式不好複製，而是人不好複製，這不是什麼資本問題，是人性和制度的問題，我現在就希望周董事長能夠儘快結婚生子，培養幾十個優秀的接班人出來。”
“聽很多記者採訪新科集團的老員工說，周瑜的父親管理公司的時候，就是一起同吃同睡，當時分員工住房的時候，如果不是老員工們強烈反對，前董事長還打算一直住辦公室來著。”
“之前有很多企業老總跑到新科集團總部開會，還說要學習新科集團的成功模式，這種瘋狂撒錢的模式，這些老總們學得會嗎？笑死了。”
“唉，你們還真別說，榮耀科技公司這兩年也在大嘴的帶領下開始加工資了，各位要是擠不進新科集團其他公司的，可以考慮下榮耀科技公司，
人家在上滬市那邊還建了廠房，正在大規模招人。”激昂澎湃的樂章，奏響了錦繡山河的壯闊，也演繹出了群眾的幸福感與獲得感。
當歌唱家李先生登臺演唱《鄉戀》，雖然不是那首《難忘今宵》，但熟悉的嗓音，仍然讓許多觀眾不由得回憶起了一家人聚在一起看春節聯歡晚會的舊時畫面。
在新科集團的一號員工食堂，有不少老員工唱著唱著就眼眶通紅，也不知道是喝醉了，還是年紀大，熬不了這麼深的夜。
當十二點的鐘聲敲響時，全球有至少數億人，都開始拿起手機，瘋狂的發送著準點祝福信息。
在新科集團每一處食堂晚宴現場，很多人的手機都在這一刻響起了頻繁的短信提示書。
趙朝陽看著自己身旁的女兒趙佳，笑著說道：“你也老大不小了，你還不知道爸爸媽媽想要新年快樂，你該做什麼嗎？今年能不能帶一個回來？我們也不要彩禮，就要他對你好就行。”
趙佳聽到自己父親這話，冷哼了一聲。
她不著痕跡的瞥了眼不遠處，正端著果汁陪其他人喝飲料的周某人，搖頭說道：“我還要讀博，哪裡來的閒工夫去談男女朋友？而且瑜哥他也沒有談女朋友，我急什麼？”
趙朝陽聽到這話，無奈的嘆了口氣。
他看周圍其他人沒有注意到自己，這才湊近到自己女兒身旁，小聲說道：“你瑜哥現在可能有女朋友了，你也抓緊吧。”