第八百八十五章：牽一髮而動全身

 沒有什麼簡短的寒暄，這位領導晶東方從低端殺到高端第一的中年人就開門見山道：“這次蓉城一行，我們與新科集團達成了一些合作協議，有部分是意向階段，後續還要商談，但有相當一部分是關於產品、技術項目的協議。

 稍後各項目主管都會拿到自己對應業務的部分協議文件，有的項目文件內容比較多，有的比較少，但我要求大家都多看幾次，不說做到倒背如流，但也要悉數於心。

 本次我們去新科集團參觀了他們的軍團項目，瞭解到一套特殊的高效率、高壓力工作方案，當然，除了高壓之外還有高額福利補貼，之後我們會仔細研究，試看看做本地化，讓我們晶東方也能夠有所改變。

 然後，就是今天的重點，對於新科集團的合作項目，公司將會調集所有可用資源，儘可能完成高精尖困難項目的量產，所以在這段時間，公司會進行產能調整、工人調整。

 其他受到影響的項目，以及可能被影響的合作訂單，需要各位做好溝通和處理工作……”

 現代工商業早已經不是獨門獨戶搞一個產業，而是眾人拾柴火焰高，牽一髮而動全身。

 新科集團的各大項目部門能夠那麼“任性”，既有周瑜刻意放任的結果，也有上上下下供應鏈企業機構足夠優秀、承受力強的原因。

 要是新科集團的影響力和控制力再弱幾分，王城這些高管層想要隨便修改訂單？

 根本就不是見面開幾場會議就能夠解決的。

 晶東方只是其中一家供應商，在晶東方離開之後，還有中原半導體、京兆市由研金屬、夏芯國際等供應鏈上下游企業的高管層到蓉城新陽區工業園區的新科集團總部商談合作事宜。

 總經理趙朝陽、商務部門負責人孫林正……這一眾高管層就沒有休息的時間，甚至有不少人每天回到家就是洗澡，然後睡覺。

 交公糧、給孩子輔導作業？

 根本就沒有那個時間，也沒有精力去做這些事情。