第八百五十三章：裁員降本

 被總裁這麼一提醒，那幾位有所意動的董事，突然眼神清楚。

 而經過這麼一茬，愛立信公司的高管層和董事們也都對大夏新科集團

有了更深的瞭解，這不是一家單純的科技製造業集團公司，其背後也有著不弱於蘋果、高通的勢力在支持。

 隨後，當總裁與項目主管開始披露公司近年營收之後，那幾位提出要收購新科集團的董事，更是偃旗息鼓。

 沒有其他原因，就單純的是沒錢，如果要公司收購愛立信，那就必須要他們這些投資方董事增加投入才行。

 不過對於公司高層而言，錢也可以不用從自己兜裡面掏。

 大夏殷歷2018年4月1日，在這個平凡的日子，曾經的通訊巨頭愛立信公司宣佈，作為90億瑞典克朗（約合11億美元）成本壓縮計劃的一部分，公司將在瑞典裁員2200人。

 “2200人並非只是結束，為了能夠給股東們提供優質分紅，減少成本支出，增加利潤，同時給廣大客戶群體提供更優質的服務，我們愛立信公司將會在瑞典裁員之後，繼續在歐洲市場、美洲市場以及其他幾個大區市場進行成本壓縮計劃。

 而節約出的成本，我們愛立信公司將會投入到一個特殊的龐大項目當中，一旦該項目成功，全球通訊市場、智能手機市場甚至是半導體市場以及其他科技製造業產業，都將震動！

 請期待未來，請關注我們愛立信公司。

 當然，對於被裁撤的員工、項目，我深感抱歉，失敗的不是你們，失敗的是項目與市場環境不匹配。

 我們愛立信公司是一家負責任的科技公司，當公司的大項目成功之後，你們將會是我們愛立信公司最優先返聘的優秀員工，到時候你們將會有更高的薪水，更多的假期，更好的福利待遇！”