第八百四十章：夜

 “集團後續會有一些大項目合作，其中會有一些核心重要項目需要你們半導體公司的工程師團隊參與。

 現在你們公司已經在談和準備談的重要項目可以保留，但後續其他不重要的項目，要儘可能減少資源投入。

 我目前不能夠給你一個具體數字，但我個人希望在明年三月份之前，新科半導體公司至少需要騰出三萬名優秀的半導體工程師，用於接下來公司項目的發展推進。

 這一點，你能夠做到嗎？”

 在聽到周瑜的問話之後，李賢審僅僅是在腦海中考慮了數秒，就頷首答應道：“董事長您放心！現在我們新科半導體採用校招、社招和企業內部學徒制三大渠道招聘和晉升員工，正式崗工程師已經超過七萬。

 並且工程師招聘和培養也會一直源源不斷供給新員工到項目上，我現在就整理一下名單，爭取這段時間只與那部分必須要合作的企業機構談合作項目，儘可能為集團其他項目留足半導體工程師……”

 對其他企業的高管層，李賢審可以曉之以情動之以理，勸說對方加錢。

 但對於自家集團的需求，李賢審沒有半分猶豫。

 因為他清楚的知道，公司的根基是什麼。

 至於說腦海中那些雜亂垃圾的思緒，他分得清楚什麼是好，什麼是壞。

 周瑜在得到李賢審的承諾之後，這才回應道：“廣闊天地，需要用到半導體芯片的市場項目何止那麼幾十家企業？你們半導體公司的人員培養步子可以跨大一點，但是有一點我要說清楚，實習生考核晉升正式員工，必須要從嚴。

 公司不需要對專業一知半解，連個公式都看不懂的門外漢，如果是有學習能力的，在實習期就已經可以專研學習到一兩個項目的相關技術了。”

 “嗯，董事長您放心，我們半導體公司的人員任用解聘都是與集團總部捆綁的，只有通過了實習考核、卷面理論和實操考核，才會給予正式員工身份。