第六百九十九章：大嘴在行動

 賽克·威利的遭遇，只是大夏新科人力資源部門出手的一個縮影，對待國外的數學家、物理學家……等高級知識分子，周瑜給人力資源部門制定的標準就是尊重和給予環境，並不強求對方要對大夏聯邦的文化有多麼瞭解、熱愛。

 或者說，他也並不認為一上來就說什麼文化認同感、和平、熱愛，對這些精英會有多麼大的作用。畢竟，並非是所有國家的文化都像大夏聯邦這樣追求“落葉歸根、文化認同”，反而很多國家的文化都是慕強的，利己的。

 四大文明古國、自留地文明，能夠在千年時光的沖刷下存活下來的，也就大夏聯邦一家而已。

 對待這些精英人物，只有用同等，甚至更高一等的認知，去讓對方敬佩。而旅遊、飲食的安排，也僅僅是錦上添花。

 至於對待本土的精英，則是在此基礎上，還需要儘可能調查對方的成長環境和在互聯網上的痕跡。

 周瑜並不想招那些香蕉人，更不想培養白眼狼，畢竟本土精英在通過重重考核，在以後的項目發展中，是會被選進核心團隊的，更需要精益求精，寧缺毋濫。

 大夏新科甚至為這些精英人才的人身安全，規劃了一個頂級公寓小區。

 目前新陽區工業園區，已經在一次次的“擴圈”中，成為了一個面積足有40平方公里的大型工業園區，並且根據大夏新科高管層在市局開會時聽到的一些“傳言”，新陽區很可能會再往外擴大圈層，並且新陽工業園區也將再次進行擴張，同時蓉城市局還給大夏新科畫了一個餅——未來會給大夏新科劃出一個6平方公里的區域，作為大夏新科的總部區域。

 為了不讓大夏新科被其他“妖豔城市”給拐走，蓉城市局可謂是傾盡了心血，又給地，又給補貼，還給人才招聘渠道。

 市規劃局還在大夏新科周邊區域修建著地鐵，不需要過多久，新陽工業園區就會成為一個距離機場只有二十公里，周圍數公里密集公交車、主幹道、特快交通通道、地鐵的特殊園區。