第五百五十三章：過渡

 本來任務就從未輕鬆過的軟件系統工程部門，也開始增加了新的擔子。

 修補軟件漏洞，維護官方網站這些“普通工作”被交給了普通工程師團隊，一直跟著周瑜走下來的精英攻城獅、程序猿團隊，被集合起來，開始進行新科編譯器的開發，同時還有不少精英被安排開發各種系統工具，以及能夠豐富新科os系統生態的娛樂軟件。

 手機版本的跳舞遊戲、智力遊戲、賽車競速遊戲，都在開發當中。

 像新科os

系統早就有的鬧鐘、日曆、秒錶這些常見的手機工具軟件，也在進行新一輪更新優化和適配。

 大夏新科公司其他部門的員工們，最近在食堂或者其他地方看到軟件系統工程部門的同事，都十分驚訝的發現。

 這群年輕的小夥子，禿然就變成了中年人，禿然就長出了熊貓眼，至於鬍子拉碴、頭髮油膩，那更是常見現象。

 不知道的，還以為公司這些程序員的待遇非常差。

 但知道的人，都會羨慕和感慨。

 在大夏新科的項目開發部門，不論是硬件開發部門還是軟件系統開發部門，其工作時間是朝九晚五，正規的八小時工作制，中午有休息時間和飯補、交通補貼。

 如果因為寢室不夠或者個人原因，必須在公司園區外面租房子的，還有租房補貼。

 福利待遇可以說是非常不錯。

 但是架不住周瑜狠起來，那是真捨得撒錢、讓利。

 各項目小組在合理範圍的加班，都有加班工資和補貼，同時項目組完成的任務越多，項目分紅的獎金就越多。

 有的項目小組，甚至已經在開始進行大夏新科第一臺自研電腦的機箱設計。

 嗯，沒錯。

 機箱設計也是專利技術，古已有之。

 周瑜對研發機箱設計的團隊，也是十分給力的提供了風扇散熱和水冷散熱兩套解決散熱問題的設計方案。