第五百一十六章：新科大課堂

 所有大夏新科的高層們，都知道一個最核心的機密，那就是公司的一切，並不單單只是員工們的奮鬥。

 技術項目的成功，都源於自家公司董事長給予的資源和數據。

 有的項目，是周瑜親自帶領團隊攻堅，然後快速突擊，衝破重重難關，成功實現自研，並且優化技術到全球頂級。

 而有的項目，則是周瑜通過黑客手段，在全球很多試驗機構“拿到了”最核心的機密信息，然後給項目組成員，才讓項目突飛猛進。

 沒有人知道自家董事長到底掌握了多少技術數據，但所有人都對自家董事長保有最大的信任。

 甚至周瑜現在都感覺，自己如果說：“咱們公司自己造宇宙飛船、太空堡壘吧，爭取二十年內完成這兩個大項目。”

 恐怕這些核心工程師和最忠心的高層們，都會在震驚之後，切實思索項目推進的可能性，和需要分拆突破的項目。

 但這是對於大夏新科的高層們而言，而在天璣30開始堪稱瘋狂一般在大夏聯邦境內，被無數用戶搶購的時候，新科os操作系統也走進了很多企業的技術開發部門眼簾。

 在發佈會上面，周瑜曾經說要和全球所有通道中心、合作伙伴們共享新科os操作系統，並且邀請大家一起開發新科生態。

 要想開發，那自然就要公開一部分開發技術。

 而公開技術，就勢必要派出員工去講解技術。

 從三月一號開始，華衛科技就和大夏新科達成了緊密合作協議，並且得到了新科公司的承諾，將會得到技術開發團隊的幫扶。

 而在華衛科技與大夏新科達成合作的時候，榮耀科技的總裁禹城董，也是十分機敏的“橫插一腳”，把榮耀科技想要組建軟件系統開發團隊的想法提了出來，並且得到了周瑜的認可。

 所以，榮耀科技被選派到蓉城新科公司的技術團隊，成為了華衛科技技術團隊的“同學”，這兩家公司在某種意義上，又成為了一體的存在——大夏新科優秀合作企業。