第四百二十三章：走私？

 總經理、經理、部門主管等高層都可以更換，也可以在

平常工作的時候“摸魚”，但是董事長卻無法更換，也不能對公司的事情一問三不知，因為很多關鍵性合同都必須要董事長了解、首肯以及簽字、按手印、章印。

 在看這個與華衛科技合作的文件裡面，周瑜看到頻繁出現的【榮耀】一詞，嘴角卻是不自覺噙起了笑意。

 看來這一世的榮耀，真的可以唱出那一句經典歌詞：哦，爸爸媽媽給我的不少不多，足夠我在這年代揮霍……

 周瑜也挺好奇，由自己主導，同時擁有自研芯片、系統、通信模塊的榮耀手機，在這個世界會爆發出怎樣的耀眼光彩。

 不過他也清楚，華衛科技公司能夠和自家公司合作創立榮耀，完全是因為現在華衛科技公司的手機項目做得太差，不僅不是大夏聯邦的手機一線品牌，甚至連二線都算不上。

 而自家西蜀新科，從走私案上都能看出來，已經妥妥的成為了藍星全球手機品牌的頂級玩家。

 從商業合作的角度上來說，華衛科技公司和自家西蜀新科合作企業，是實實在在的賺了，畢竟他們付出的只有通訊技術和一部分硬件項目技術，而西蜀新科卻要提供產品的設計、半導體芯片、營銷等產品和服務。

 科技製造業當中，手機產業需要的各種技術，普通百姓用戶是不瞭解的，特別是在零九年這時候，能夠知道智能手機裡面有一顆芯片叫做手機cpu，都已經算是一小撮瞭解手機產業的用戶了。

 而通信技術這個領域，更是行業內少數人才明白價值的專業領域。

 而西蜀新科在這個領域的建樹，目前還極為薄弱，引入華衛科技這個合作者，也是周瑜希望能夠自家公司的通信技術工程師們可以好好學習，然後團隊足夠優秀的時候，順理成章的讓通訊技術開始進行飛躍發展。