第二百九十二章：交接

 “這是巧克力、壓縮餅乾、牛軋糖和濃縮乳製品。一定要看清楚董事長的精神狀態，一旦他開始某種專注模式去處理事情、學習技術的時候，經常會持續十個小時甚至幾十個小時不睡。

 在他進入這種模式之前，一般都會給你說一聲，不要去打擾他，之類的話。

 到時候，你就要學會去搪塞、阻止其他高管層來打擾董事長，每日三餐要點雙份，你一份，董事長一份。

 送飯的窗口位置是另一處隔牆的小地方，兩個小時的時間，如果董事長沒有吃，就要麻煩你去吃完，然後讓食堂的員工來收一下餐具。

 安保成員也會配合你進行這種特殊時間段的工作，但你也要留個心眼，千萬不能讓安保人員給騙了。

 安保人員都是公司在外面請的人，不比咱們這知根知底的老同事，老員工了。董事長是咱們老董事長的獨苗，也是帶領咱們公司走到如今這個程度的關鍵領袖，絕不容有失。

 這些吃的和飲料，你每天都要自己吃一點，保持更新和儲備。

 還有這份文件夾裡面的膳食食譜，你自己好好翻閱，不要洩露出去。每次董事長進入專注狀態進行工作學習之後，都要幫助他儘快調整好身體狀態。

 董事長的身體健康高於一切，我們既是工作上的助理，也是生活上的管家，平常多留心眼看那些外人，不要相信高管層，只能相信董事長。”

 孫軍不厭其煩的叮囑著自己的繼任者，然後從帶鎖的抽屜裡拿出了一堆藍色文件夾。

 “這些文件夾裡面的內容，你有一個小時可以觀看，然後就需要你做決定，是否簽署。

 這也是我們董事長助理辦公室最重要的文件了。”

 趙山易沒有憑空答應孫軍，而是與孫軍之前的表現一樣，凝重點頭，然後從孫軍手中接過那一堆藍色文件夾，再坐到辦公桌對面的座椅上，開始仔細翻閱文件。

 只不過等他剛剛翻閱文件，看了幾眼內容後，他的眉頭就開始緊鎖。